Animateur H/F - Mairie du PLESSIS-PATE
Référence : O091260630001085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Plessis-Pâté
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant que membre de la communauté éducative, vous assurez l'encadrement des enfants et l'animation des activités sur les différents temps péri et extra scolaires. Vous êtes garant de la sécurité morale et physique des enfants. Vous concevez proposez et mettez en oeuvre des projets d'activité en cohérence avec le projet éducatif de la ville, les caractéristiques et les besoins du public accueilli. De par votre positionnement, vous êtes un lien privilégié avec les parents, enseignants, autres personnels municipaux,...) en vue de garantir le bien être de l'enfant. Acteur de terrain, vous informez le public sur les dispositifs développés au sein de votre service.
Dans ce cadre vos missions s'articuleront autour de 6 axes principaux qui sont :
L'accueil du public
La Planification et organisation de projets d'activités
L'Animation d'un cycle d'activités
L'Animation des groupes d'enfants
L'Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
L'Evaluation des projets d'activités
aussi bien en maternelle qu'en élémentaire
Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme de l'animation (BAFA, CQP ANIMATION) ou diplôme équivalent
- Le BAFD serait un plus pour effectuer des remplacements en direction si nécessaire
- Maîtriser la réglementation relative à l'encadrement d'enfant et les différentes techniques d'animation
- Savoir appliquer les règles et les normes garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Posséder des connaissances relatives aux rythmes de l'enfant
- Savoir analyser les besoins d'une population
- Savoir élaborer et évaluer un projet d'activité
- Savoir animer et gérer un groupe d'enfants
- Savoir transmettre des savoir-faire et s'adapter à différentes situations et modes de fonctionnement
- Savoir se montrer pédagogue, dynamique, créatif, disponible
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Présenter une aptitude à la prise d'initiatives et au travail en équipe
- Posséder des qualités relationnelles, le sens de la communication
Conditions d'exercice et contraintes particulières :
Cycle de travail annualisé
Différents lieux d'intervention
Poste ouvert aux titulaires et contractuels :
Lieu : ACM + sites périscolaires associés
Grade : Cadre d'emploi des Adjoints d'animation (Catégorie C-Filière animation)
Horaires et rémunération :
Temps plein /Annualisation du temps de travail
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire+ 13è mois + CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
ou par mail : gestionnairerh@leplessispate.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
