Animateur périscolaire - COMMUNE DE BIDOS
Référence : O064260821000259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bidos
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste créé à la suite d'une réorganisation des services dans un contexte de suppression d'une classe à l'école de Bidos
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Maire
Relations fonctionnelles :
• En interne à la collectivité :
- les agents : communication avec les agents de cantine pour la transmission des annulations en cas d’absence, transmission au secrétariat de mairie des inscriptions à la garderie pour facturation aux familles
• En externe à la collectivité :
- Les enfants : contacts quotidiens
- Les parents
- Signalement aux enseignants de tout incident survenu dans le cadre périscolaire
Missions du poste :
-Distribution des repas et surveillance de la cantine
-Surveillance de la récréation pendant la pause méridienne
-Prise en charge des enfants qui restent en garderie le soir
-Surveillance et animation garderie
-Rangement de la salle le soir
I / CANTINE
• Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants et de la cantine
ACCUEILLIR LES ENFANTS EN DÉCALÉ
-1ER TEMPS : LES PETITS
- Aider au service des plats
- Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
-2nd TEMPS : LES GRANDS
- Surveiller leur installation dans le calme
- Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
- Veiller au bon déroulement du repas dans le calme et le respect
- Aider au débarrassage des tables
- Effectuer la surveillance du temps de récréation après le repas jusqu’à l’arrivée des enseignants prévue à 13H20.
II / GARDERIE
• Participer à l’animation des temps de garderie des élèves :
Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle
Participer à l’accueil des parents
Surveiller et assister les enfants à la prise de leur goûter / proposition d’animation aux enfants.
Activités et tâches secondaires du poste :
• Répondre au téléphone pendant le temps de garderie si besoin
• Contacter les parents en cas de problème
Conditions et contraintes d’exercice :
Temps de travail annualisé Travail en équipe
Travail en intérieur et extérieur pour la garderie Pause méridienne prise sur le lieu de travail
Profil recherché
Exigences requises :
• Compétences techniques :
Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP
Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels
Connaître la démarche PAI
Maîtriser les gestes de premiers secours
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
• Compétences relationnelles : Être à l’écoute
Être patient
Goût du travail avec les enfants Savoir travailler en équipe
Être vigilant et réactif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Dépôt des candidatures jusqu'au 20/09/2026 auprès de la mairie de Bidos
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
