Animateurs actions éducatives F/H - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260824000356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Angers recrute pour sa direction Education
Des animateurs actions éducatives (F/H)
à temps complet de septembre 2026 au 31 août 2027
Dans le cadre de la politique éducative déclinée sur l’ensemble des territoires de la Ville, l’animateur est sous la responsabilité du Responsable des Equipes Educatives et du Responsable d’Unité Educative. Il encadre les enfants fréquentant les écoles maternelles et élémentaires (sur les temps périscolaires) et les accueils de loisirs (sur les temps extrascolaires), tout en mettant en œuvre des activités d’animation.
A ce titre, vous devrez :
Sur les temps périscolaires :
• Restauration scolaire : veiller au bon déroulement du repas des enfants tout en contribuant à leur éducation et en favorisant la détente sur le temps de récréation ou de repos ;
• Temps des Activités Périscolaires (TAP) : mettre en place des activités périscolaires de qualité (manuelles, culturelles, sportives…) en conformité avec le projet éducatif de territoire ;
• Garderie du soir : participer activement à l’animation, à la surveillance et à l’encadrement des enfants pendant leur temps de présence ;
Sur les temps extrascolaires d’accueils de loisirs : proposer des activités ludiques, adaptées, en conformité avec le projet pédagogique ;
Sur l’ensemble des temps, vous devrez assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. Vous prendrez en charge certaines activités administratives : pointage des enfants, dossiers administratifs, bilans… Vous assurerez un lien quotidien avec les partenaires intervenants auprès des enfants (Enseignants, ATSEM…) et vous participerez à l’accueil des parents.
Des temps de préparations, de réunions et de bilans sont également inclus dans le temps de travail.
Horaires de travail :
• Temps périscolaires (lundi /mardi / jeudi /vendredi) : 11h30 à 18h05 (roulement jusqu’à 18h35) ;
• Temps de réunions (1 jeudi sur 2) : à partir de 9h30
• Temps extrascolaires (mercredi) : 09h30 à 18h30 : préparations, réunions, prise en charge des enfants
• Temps extrascolaires (vacances) : 9h sur une amplitude d’ouverture de 07h30 à 18h30 ;
Congés à prendre sur les vacances scolaires.
Profil recherché
Détenir l’un des diplômes suivants : BAFA, BAFD, BAPAAT, BEATEP, BPJEPS, CAP petite enfance, Diplômes universitaires de l’animation, Brevet d’Etat ou équivalence. Vous disposez si possible d’une première expérience dans l’animation ou l’encadrement d’un groupe d’enfants.
Votre motivation pour ce métier, vos qualités d’écoute, de maîtrise de soi vous permettent de gérer des situations sensibles en vous adaptant aux différentes tranches d’âge des enfants.
Poste à temps complet
Contrat à durée déterminée de septembre 2026 à août 2027.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 30 postes similaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien programmé sur les mercredis après-midi.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
