Animateurs(trices) pause méridienne - DIEPPE
Référence : O076260615001241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dieppe
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadrement d'un groupe d'enfants pendant le temps de la restauration scolaire et mise en place d'activités d'animations avant ou après le temps de déjeuner.
Mission 1
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
• Aménager des espaces de manière conviviale et adaptée en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (accueil, temps d’activités, repas, temps calme…),
• Etre médiateur au sein du groupe d’enfants: gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
• Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses ,
• Travailler en lien avec les membres de la communauté éducative intervenant dans le cadre de l’école (enseignants, ATSEM, agents de mixité, animateurs des structures partenaires…).
Mission 2
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
Activités
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure,
• Concevoir, Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations,
• Mettre en place et formaliser un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public,
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants,
Mission 3
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Activités
• Etablir les modes de fonctionnement : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
• Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à son supérieur hiérarchique direct de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
• Participer au rangement du matériel et des locaux
• Participer à l’encadrement des stagiaires et des jeunes animateurs
Profil recherché
Titulaire du BAFA
Niveau d'études : BEP / BAC
Savoir :
- connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale
- connaître le projet éducatif porté par la collectivité
- maîtriser la réglementation SDJES (Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports)
- connaître les différentes étapes du développement de l’enfant ( 2/11 ans)
Savoir-faire :
- savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
Savoir-être:
- être disponible, à l’écoute
- ponctualité et assiduité
- être rigoureux
- respecter la hiérarchie, les collègues, le public, les partenaires
- être investi dans sa/ses mission(s)
- avoir l’esprit d’initiative tout en sachant rendre des comptes et déterminer les urgences
- respecter le devoir de réserve
- autonomie
- imaginatif, inventif et créatif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 10 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 15 postes similaires
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
mairie@mairie-dieppe.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles