Animateur(trice) périscolaire 35h (h/f) - FECAMP
Référence : O076260615001533
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fécamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service, l’animateur périscolaire encadre les enfants, propose des activités et veille à leur sécurité.
ANIMATEUR DE L’ACCUEIL A.C.M. ENFANCE (MERCREDI ET/OU SAMEDI ET/ OU VACANCES SCOLAIRES)
Participation à l’organisation pédagogique et technique
• Contribution aux projets pédagogiques
• Participation à la gestion du budget
• Contribue aux actions en adéquation avec les objectifs du projet pédagogique
• Garant du respect des consignes de sécurité et d’un cadre sécurisant pour le groupe
• Participation à l’élaboration du planning d’activités
Participation à l’accueil
• Être force de propositions pour des projets, de nouveaux ateliers, évènementiels…
• Travail avec les partenaires du réseau et institutionnels
• Rédaction des bilans, des évaluations
• Echange sur l’accueil au sein du service
Animation de l’accueil
• Gestion de l’équipe
• Animation des ateliers
• Gestion des conflits avec les animateurs, les enfants
• Garant du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique
• Gestion relationnelle
• Garant de la sécurité du public
• Gestion des accidents
Gestion du local, de matériel, de l’équipement
• Respect des règles d’utilisation et de sécurité
• Entretien, rangement du matériel technique et surveillance du fonctionnement
• Participation au suivi des tableaux administratifs
ANIMATION ACCUEIL PÉRISCOLAIRE ET DISPOSITIF D’ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITE
Atelier et gestion dans le cadre de la pause méridienne
• Animation des temps de pause méridienne
• Garant du règlement de fonctionnement
• Gestion relationnelle
• Garant de la sécurité du public
• Gestion des accidents
Accueil périscolaire coanimation auprès des enfants des temps périscolaires (garderie et/ou études surveillées)
• Accueil physique des jeunes
• Accompagnement et soutien pédagogique auprès des jeunes – animation d’activités en lien avec le projet pédagogique
• Revalorisation des jeunes
• Capacités techniques générales et spécifiques liées à l’animation socio-culturelle
• Maîtrise de l’outil informatique
• Gestion administrative relative à l’accueil et l’encadrement de l’enfant (dossiers d’inscriptions, réglementation, projet pédagogique.)
• Encadrement de stagiaire (suivi pédagogique et de formation)
• Responsable du cadre réglementaire de l’accueil (sécurité du lieu, du public, des activités…)
• Communication et transmission sur les activités auprès du public et des partenaires- capacité d’écoute
• Travail en transversalité avec les divers accueils et services
• Créatif et rigoureux
• Devoir de confidentialité envers les enfants, les familles
Profil recherché
- Diplôme d’animation ou équivalent
- Dynamique
- Connaissance du développement de l’enfant.
- Capacité à proposer et animer des activités variées.
- Sens de l’écoute, de l’observation et de la responsabilité.
- Bonne communication avec les enfants, les familles et l’équipe éducative.
- Maîtrise des règles de sécurité et des gestes de premiers secours (si possible).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
