ANIMATRICE OU ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE (H/F) - COMMUNE DE MERY
Référence : O073260728001441
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Méry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice générale des Services ou de la gestionnaire du personnel périscolaire, l'animateur périscolaire aura en charge de créer et proposer l'animation des temps périscolaires : garderie du matin, temps de pause méridienne et garderie du soir.
Il met en oeuvre des animations adaptées au cadre de l'accueil périscolaire, aux espaces disponibles, au rythme des enfants
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir les parents et enfants lors de l'accueil périscolaire
- Créer et proposer des animations
- Accompagner et encadrer les enfants pendant le temps du repas
- Contrôler et assurer le rangement et l'entretien des jeux et du matériel du coin garderie. Assurer leur désinfection.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Assurer l'entretien des locaux scolaires pendant les vacances- - Assurer la polyvalence en cas d'absence de collègues
- Assurer toute mission nécessaire au bon fonctionnement des temps périscolaires
Profil recherché
SAVOIR FAIRE/ SAVOIR ETRE :
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident,
- Organiser et animer des jeux
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Etre patiente et bienveillante y compris envers les collègues
- Participer à l'entretien des locaux
- Disponibilité, amabilité, rigueur, discrétion et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures lettre de motivation + CV sont à adresser à Mme le Maire de Méry par courrier ou via le site emploi territorial à :
Madame le Maire
COMMUNE DE MERY
95 place de la Fontaine
73420 MERY -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
