Assistant à la Directrice Générale des Services - CHAPELLE LA REINE (LA)
Référence : O077260325001322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-la-Reine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire Rédacteur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistant H/F à la Directrice Générale des Services de la commune de La Chapelle-la-Reine. Poste créé dans le cadre d'une réorganisation des tâches qui lui incombe. Le poste créé est rattaché hiérarchiquement à la DGS
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260325001322-assistant-directrice-generale-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
o Porter et incarner aux côtés des élus, les valeurs de la collectivité
o Esprit d’analyse
o Réactivité
o Capacité rédactionnelle
o Connaissance des règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique
o Connaissance en droit public, du statut de la fonction publique territoriale, du Code de la Commande Publique
o Connaissances plus ou moins développée des logiciels utilisés par l’ensemble du service administratif (comptabilité, emprunts, paie et ressources humaines, état-civil, élections, facturation, etc…)
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ETRE
Savoir-faire :
o Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’action
o Force de proposition auprès du Maire
o Participation aux choix stratégiques, tactiques et opérationnels
o Garant de la régularité juridique des actes accomplis et des décisions prises par le Maire
o Garant de la gestion des ressources financières
o Relations fréquentes avec l’ensemble des services de la collectivité
o Relations fréquentes avec les élus
o Relations fréquentes avec les services de l’Etat, administrations et organismes privés
o Utilisation aisée de tous les matériels et outils mis à disposition
Savoir-être :
o Devoir de réserve, discrétion et secret professionnel exigés
o Sens du service public
o Disponibilité
o Qualités relationnelles
o Capacité à travailler en équipe (information, suivi des dossiers)
o Rigueur
o Respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, intérêt général)
o Tenue correcte et adaptée à l’activité
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation exclusivement par courriel à l'adresse mairie@lachapellelareine.fr en précisant pour les titulaires :
- Arrêté d'avancement à l'échelon actuel
- Montants actuels versés au titre du RIFSEEP (IFSE, CIA)
- Autres primes versées
- deux derniers CREP -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
