Assistant d'enseignement artistique spécialité piano - MAIRIE DE PECQUENCOURT
Référence : O059260622000691
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pecquencourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice de l’école de musique, il est
chargé de l’enseignement de sa discipline de spécialité en l’inscrivant dans le cadre du projet de l’établissement.
- Concevoir, réaliser, et transmettre un enseignement musical pour des élèves de tout profil et de tout âge (de cycle 1,2,3 et adultes)
- Développer la curiosité et l’engagement artistique
- Eveiller la sensibilité artistique des élèves
- Veiller à la cohérence des cours en relation avec la direction, ainsi qu’à la progression des élèves tout en développant leur autonomie
- Transmettre les répertoires les plus larges possibles
- Participer à l’évaluation des élèves par l’écriture des épreuves et l’organisation de jury
- Collaborer avec l’équipe enseignante à la réalisation des projets, des actions de diffusion et aux réflexions pédagogiques
- Participer activement aux différents concerts organisés avec l’établissement et l’Harmonie .
- Conduire et participer aux projets pédagogiques et culturels à dimension collective, en favorisant les rencontres et les échanges entre les élèves, les professionnels et les publics divers selon le projet d’établissement
Profil recherché
- Maîtrise technique, artistique et mise à niveau de la pratique de la discipline enseignée selon les nouvelles technologies
- Compétences pédagogiques de la discipline enseignée :
- Préparer, établir et pratiquer les cours dans une progression pédagogique différenciée
-Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel
- Développer les connaissances théoriques et pratiques ainsi que les propositions des élèves
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidature à transmettre à l'adresse suivante : m.graux@pecquencourt.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
