Assistant de service social (H/F) - COMMUNE DE BANDRELE
Référence : O976260728000087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bandrele
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice du Centre communal d'action social, L'assistant (e) contribuera dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale, à créer les conditions pour que les personnes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et à renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. L'agent conduira toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population locale et d'y remédier notamment en proposant des actions auprès de celle-ci.
Missions, activités et conditions d'exercice Développement et animation d'une coordination sociale
-Favoriser les échanges et coordonner les travaux entre les principales institutions (Conseil départemental, CCAS, Prévention spécialisée...)
-Identifier et mobiliser l'ensemble des partenaires
-Animer des réseaux de réflexion et d'échanges de pratiques
Pilotage et animation de projets et actions locaux de prévention de la santé
-Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les acteurs du secteur de la santé
-Conduire des actions de prévention à destination notamment des populations les plus défavorisées
-Amener les personnes aux soins
-Organisation des assises de la santé citoyenne
Accompagnement de situations individuelles en complément des actions collectives conduites
-Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
-Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
-Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
-Conduire des entretiens d'aide
-Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
-Elaborer un projet global d'intervention sociale
-Prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager, du cadre institutionnel et de soi-même
-Favoriser l'autonomie de la personne
-Assurer une médiation auprès des organismes
Veille sociale et juridique
-Identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes
-Repérer et analyser les problématiques et expériences innovantes
-Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives
-Appréhender l'incidence des évolutions sociales et juridiques pour l'action sociale du territoire
Profil recherché
Profil recherché Diplôme d'Assistant social
Expérience réussie dans une fonction similaire appréciée
Maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel, Word et Powerpoint,
Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
Sens de l'organisation, méthode
Esprit d'initiative et autonomie de travail
Animation de réunion
Maîtrise des procédures et réglementations
Discrétion et respect de la déontologie
Qualités managériales, relationnelles, rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
Rigueur, méthode et organisation
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivations à transmettre à l'adresse email suivante: grh@bandrele.yt
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Assistante familiale / Assistant familial en protection de l'enfance
