Assistant ressources humaines (h/f) - CCAS/MR DE CELLES-SUR-BELLE
Référence : O079260617000523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Celles-sur-Belle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
1. Gestion administrative du personnel
– Gestion et suivi des dossiers individuels des agents (recrutement, carrière, retraite)
– Rédaction des contrats de travail, arrêtés et actes administratifs
– Gestion des absences, congés, arrêts maladie, maladie professionnelle et accidents du travail
– Préparation et traitement de la paie
– Suivi des visites médicales et du dossier de médecine du travail
2. Recrutement & intégration
– Rédaction et diffusion des offres d'emploi
– Organisation des entretiens de recrutement (convocations, plannings)
– Accueil et intégration des nouveaux agents
3. Formation & développement des compétences
– Élaboration et suivi du plan annuel de formation
– Inscription aux formations et suivi des financements
– Alimentation du système d'information RH (logiciel métier)
4. Relations sociales & réglementaire
– Préparation des réunions du CST et suivi des délibérations
– Veille juridique en droit de la fonction publique territoriale
– Participation à la mise à jour du règlement intérieur et des procédures RH
Profil recherché
Formation & expérience
– Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Administration publique
– Expérience souhaitée en gestion RH et idéalement dans le secteur médico-social
– Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Compétences techniques
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers RH)
– Connaissance des procédures de paie et de gestion des carrières
– Capacité à rédiger des documents administratifs et réglementaires
– Notions en droit du travail et réglementation sanitaire
– Capacité à identifier et analyser les situations nécessitant une attention particulière
Qualités personnelles
– Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais
– Discrétion et respect de la confidentialité des données personnelles
– Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
– Capacité d'adaptation et autonomie dans la gestion des priorités
Qui sommes-nous ?
EHPAD
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à la Direction avant le 10 juillet 2026 :
Votre dossier doit comprendre :
– Lettre de motivation adressée à la Directrice
– Curriculum vitae détaillé
📧 Par email :
direction@ehpadchanterelles.fr
📬 Par courrier :
EHPAD « Les Chanterelles » – 7 rue du treuil – 79370 CELLES SUR BELLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
