Chargé(e) de la Vie Associative et de l'Animation - THOUARS
Référence : O079260618001758
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thouars
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Vie Associative et Animation de la Ville de Thouars et rattaché(e) au responsable, vous contribuez à la mise en œuvre du projet municipal en matière de soutien aux associations et assurez leur accompagnement. Vous participez à l’élaboration et l’organisation des animations portées par la Ville de Thouars et contribuez au développement de la vie associative par la mise en œuvre d'actions et d’outils ciblés.
• Assurer le suivi des demandes des associations
• Accueillir et aider les porteurs de projets associatifs en apportant des renseignements sur la création d'association, sur l'aide municipale en direction des associations, des informations juridiques, …
• Informer le public sur les associations existantes sur la Ville
• Piloter et participer à l'organisation d'actions ou d'évènements de développement de la vie associative (formations, forum des associations...)
• Développer des outils de communication (guide des associations...) et diffuser des informations via la réalisation de mailings
• Être force de proposition dans la mise en œuvre de nouvelles actions de soutien et d'accompagnement des associations locales
• Procéder au recensement des associations et à la mise à jour de la base de données du service
• Participer au développement d'un réseau de partenaire
• Suivre les demandes événementielles du mouvement associatif (relations avec les porteurs de projet et les services municipaux partenaires)
• Assurer l'organisation logistique des réunions et des points d’informations et de formation pour les associations
• Élaborer et mettre à jour des protocoles et des procédures à destination des associations
• Participer à la préparation budgétaire du service
• Réaliser les engagements comptables et suivre l'exécution des différentes émissions en dépenses et en recettes
• Proposer et organiser des temps forts avec les associations
• Assurer la continuité de service pendant les congés
• Organiser et coordonner les animations organisées par le service (repas des ainés, marché de noël, fête de la musique)
• Faire le suivi des locaux mis à disposition des associations (conventions, annulations, modifications,… )
Profil recherché
Compétences :
Idéalement doté(e) d'une expérience en collectivité dans le milieu associatif, vous possédez de solides connaissances de la réglementation des associations et des dispositifs d'aide à la vie associative. Vous maîtrisez les règles budgétaires, la comptabilité publique et la gestion administrative.
Profil :
• Connaître la réglementation associative
• Savoir organiser et planifier le travail
• Savoir utiliser l’outil informatique
• Aisance relationnelle affirmée
• Avoir le sens du Service Public
• Bonne résistance au stress
• Autonome, prise d’initiatives et sens de l’organisation
• Travail en équipe
• Force de proposition, rigueur et réactivité
Spécificité du poste : Permis B exigé
Horaires : décalés / journée, soirée, week-end et jours fériés
Avantages : régime indemnitaire, participation employeur prévoyance maintien de salaire et mutuelle santé contrat collectivité, adhésion au COS/CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois dans la collectivité).
Temps de travail : 37h00 annualisées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mr. Joffrey JACOMET, Responsable du service Vie Associative Et Animation
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79 104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site Web de la collectivité : www.thouars.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
