assistant(e) du service territoire urbanisme et énergie (H/F)
Référence : 2026-2271505
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)
- Localisation : 181 PLACE ERNEST GRANIER 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service, les missions du poste sont les suivantes :
Pour le compte des cheffes de service :
gestion de l'agenda
assistance à la préparation de réunions
accueil téléphonique et physique des interlocuteurs
Pour le compte du service :
soutien logistique pour la gestion du service : courrier entrant et sortant, gestion de la boite mail fonctionnelle du service, assistance et coordination sur des dossiers ponctuels, gestion des fournitures
gestion administrative du personnel
information de premier niveau des interlocuteurs internes et externes, et orientation vers l'unité compétente
référente Chorus Déplacement Temporaire du service (lien avec le SG et appui aux agents)
suivi des courriers signalés Préfète avec veille et relance des équipes
intérim de l'assistant(e) de l'unité aménagement / planification
Pour le compte de l'unité VTCT :
gestion des PV et droits de visite
appui à la rédaction des courriers de réponse aux sollicitations d'usagers
Le poste est rattaché directement à la cheffe de service et à la cheffe de servie adjointe.
Relations internes : direction, tous les services de la DDTM en particulier le secrétariat Direction
Relations externes : collectivités : élus et techniciens, services de l'Etat, particuliers
Profil recherché
*Compétences techniques :
Classement /documentation
Archives techniques de secrétariat
Suivi de tableaux d'enregistrement
Maîtrise impérative de l'outil informatique
*Compétences transversales :
Sens de l'organisation et rigueur
Initiative et anticipation
Autonomie
Dynamisme
*Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Qui sommes-nous ?
Avec 275 agents, la DDTM de l'Hérault constitue la plus importante direction interministérielle d'Occitanie dans un département attractif adossé aux Cévennes et à la Méditerranée. La qualité de vie suscite une pression démographique importante sur le littoral et la métropole de Montpellier.
Le service territoire urbanisme et énergie assure le pilotage de la filière urbanisme sur tout le département, accompagne les collectivités de l'arrondissement de Montpellier et de Lodève en matière de planification et d'aménagement (élaboration de SCOTs et de PLU(i)) et assure des missions de vigilance territoriale (police de l'urbanisme et de l'environnement), soit au total 190 communes. Le service réalise également l'instruction des permis de construire de compétence Etat, le déploiement de la transition énergétique et des énergies renouvelables.
La lutte contre la cabanisation et un enjeu fort dans le département et fait l'objet d'une coordination inter-services pilotée par le directeur-adjoint de la DDTM et la sous-préfète.
À propos de l'offre
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Transmission attendue d'un CV et d'une lettre de motivation.
Emilie PERRIER cheffe de service / emilie.perrier@herault.gouv.fr 04 34 46 60 97
Corinne Roux-Laget cheffe de servcie adjointe / corinne.roux-laget@herault.gouv.fr 04 34 46 60 84 -
RIFSEEP groupe 1 ou 2 selon ancienneté du fonctionnaire
bureau individuel
pas de télétravail
poste E000032589 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant de direction
