Assistant.e pédagogique
Référence : 2026-2290009
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Côte d'Azur
Université Côte d'Azur - Localisation : Campus Sophi@Tech- Site des Lucioles 1645, route des Lucioles, 06410 BIOT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 22k € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’équipe opérationnelle de l’EUR DS4H, l’assistant.e pédagogique en charge du volet « enseignants » participe à la mise en œuvre de l’offre de formation transversale de l’EUR DS4H, en lien avec l’ingénieure de formation, la responsable de la communication et l’assistante pédagogique volet « étudiants ».
Rejoignez-nous au sein d’Université Côte d’Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l’université du 21ème siècle responsable et innovante.
Participer à l’élaboration et à la gestion des emplois du temps semestriels et annuels de l’offre de formation transversale DS4H
Concevoir, en lien avec l’Ingénieure de formation et les enseignants, les emplois du temps semestriels et annuels : recueillir les besoins des coordonnateurs de mineures tout en s’assurant de leur cohérence avec le calendrier pédagogique de l’EUR et celui des formations participantes.
Réserver les salles sur tous les campus concernés en veillant aux besoins en matériel pédagogiques des enseignants
Suivre et gérer en temps réel les modifications d’emploi du temps et changement de salles
Communiquer efficacement aux étudiants et enseignants (affichage, changement d’emploi du temps, absences) en s’appuyant sur les outils disponibles (logiciel ADE, site web de l’EUR et mails)
Assurer la gestion administrative des heures d’enseignement de l’offre de formation transversale, de la conception de l’offre de formation jusqu’à la mise en paiement des heures
Être le·la référent·e RH sur l’offre de formation transversale : maitrise des statuts des intervenants, interactions avec la chaine RH (DRH, Services RH de proximité, départements disciplinaires, etc.)
Suivre des heures d’enseignement, d’encadrement des projets ainsi que les heure de jurys de soutenance
Accompagner les enseignants vacataires dans la constitution de leur contrat de vacation jusqu’à leur finalisation en lien avec le Service RH de proximité
Saisir en amont les prévisionnels d’enseignement et en aval les services réalisés d’enseignement sur le logiciel de gestion des services d’enseignement OSE, conformément aux procédures et calendriers de l’établissement.
Suivre les mises en paiements des heures dues
Participer à la création ou l’amélioration des outils de suivi afin de permettre un meilleur pilotage des services d’enseignement
Profil recherché
Le/la candidat.e idéal.e se distingue par sa rigueur et son sens de l’organisation. Le poste requiert de la bonne connaissance de la réglementation RH ainsi que des métiers de l’enseignement, et maîtrise le fonctionnement de l’Université. Un intérêt marqué pour les enjeux de l’enseignement supérieur et de la recherche est attendu.
Le poste requiert également des connaissances en ingénierie pédagogique et en organisation des formations.
Une maitrise des logiciels OSE et ADE est indispensable, tout comme une capacité à interagir en anglais à l’oral et à l’écrit.
Pour bien s’intégrer à la dynamique de l’équipe, l’assistant.e pédagogique doit aimer travailler en équipe et rendre compte régulièrement de son activité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Qui sommes-nous ?
Université Côte d’Azur est un grand Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiantes et des étudiants et des professionnelles et professionnels, une Recherche d’excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Depuis le 1er janvier 2020, cet établissement public expérimental vise à développer le modèle du 21ème siècle pour les universités françaises, basé sur de nouvelles interactions entre les disciplines (pluridisciplinarité et transdisciplinarité), avec une volonté de dynamique collective articulant Formation-Recherche-Innovation, ainsi que de solides partenariats locaux, nationaux et internationaux avec les secteurs public et privé.
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 698,30€ nets (avant PAS), selon expérience
Congés : 45 jours de congés annuels
Télétravail : 2 jours/semaine
Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
Prise en charge partielle des frais de mutuelle
Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels -
Vacant à partir du 26/05/2026
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Assistante / Assistant de formation
