ATSEM et animateur périscolaire (F/H) - COMMUNE DE GRAND CHAMP
Référence : O056260706001573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grand-Champ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous participez à l’accueil, à l’accompagnement et au développement des enfants durant le temps scolaire en qualité d’ATSEM, puis assurer leur encadrement, leur sécurité et l’animation d’activités éducatives pendant les temps périscolaires.
L'agent exerce les missions suivantes :
Sous l’autorité fonctionnelle de l’enseignant (15h00) :
• Assister l’enseignant dans l’accueil et les activités pédagogiques
• Préparer et entretenir le matériel utilisé
• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (habillage, passage aux sanitaires, hygiène, mise en place des lits, surveillance de la sieste)
• Assurer la surveillance des enfants pendant les temps de récréation
• Accompagner les enfants lors du temps méridien jusqu’au restaurant scolaire, veiller au bon déroulement des déplacements et participer à leur encadrement
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
• Participer à l’entretien des locaux et du matériel de la classe
• Accompagner les sorties scolaires
Sous l’autorité du responsable de service ALSH (17h00) :
• Accueillir les enfants le matin et le soir
• Garantir leur sécurité physique, morale et affective
• Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou manuelles adaptées aux différents âges
• Participer aux réunions d’équipes et aux projets pédagogiques
• Assurer un dialogue de qualité avec les familles et transmettre les informations utiles aux responsables de service
Profil recherché
Profil recherché : Diplômé du CAP AEPE – BAFA – Titulaire du concours d’ATSEM
Savoir-faire
• Organiser et animer des activités
• Communiquer en communication non violente
• Travailler en équipe
• Gérer un groupe d’enfant
• Créativité
Connaissances
• Connaissance du développement global de l’enfant et de son environnement (familial, culturel)
• Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de techniques d’animation
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du milieu scolaire
Savoir-être :
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles
• Patience et bienveillance
• Esprit d’initiative
• Respect, discrétion
• Aptitude à l’écoute et à l’accueil des émotions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à : grh@grandchamp.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
