ATSEM ET ANIMATEUR-RICE PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE - Mairie de Saint Erblon
Référence : O035260716002312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Erblon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueil et accompagnement des enfants lors des temps de classe et des temps périscolaires, entretien des locaux maternels.
Animation sur les temps périscolaires et extrascolaires
Participation à diverses activités et/ou réunions liés aux temps scolaires
Participer aux évènements du Pôle Education
- Accueil des enfants avec l'enseignant.
- Accompagnement avec l’enseignant des enfants au sein de la classe.
- Accompagnement apporté aux enfants dans leurs gestes quotidiens.
- Aide à l’enseignant sur la mise en place, mise en œuvre et le rangement d’ateliers : préparation et aide au rangement.
- Entretien du matériel de la classe et commun (motricité, dortoir …)
- Entretien des salles de classe et des espaces communs, selon les horaires définis sur l'emploi du temps
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis.
- Accompagner vers l’autonomie les enfants au cours du repas.
- Animer les différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène.
- Animer le temps d’accueil périscolaire du midi et du soir
- Aménager l’espace d’accueil dans le respect des règles de sécurité.
- Accueillir l’enfant et ses parents : accompagner, écouter, informer, rassurer.
- Être médiateur du groupe d’enfants et faciliter échanges et partages entre tous les acteurs (parents, enseignants, les agents des services municipaux…).
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer.
- Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène.
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en se donnant les moyens nécessaires à leur réalisation.
- A S’impliquer et participer activement aux réunions d’équipe et de service afin de faire évoluer le projet éducatif.
- Partager, apporter et échanger ses connaissances.
- Participer à l’évaluation.
- Proposer des animations en adéquation avec le projet éducatif de territoire et les projets pédagogiques de la commune.
- Participer à la transmission d’informations et à la communication.
- Participation aux goûters de la classe (fêtes scolaires, carnaval, goûters exceptionnels), aide aux enseignants pour l'installation et la distribution de ces goûters,
- Participation à la surveillance des récréations, si nécessaire.
- Participation aux exercices d’alerte.
- Participation aux sorties scolaires.
- Participation au Conseil d’Ecole.
- Participation aux équipes éducatives.
- Surveillance de la sieste.
- Assurer des remplacements sur des temps périscolaires ou extrascolaires.
- Présence et participation aux temps forts du service.
Profil recherché
- Avoir des connaissances du rythme de l’enfant
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
- Animer par le biais de techniques d’animation et d’encadrement les différents temps
- Avoir la capacité d’être force de proposition au sein d’une équipe
- Être polyvalent
- Accompagner l'enfant dans les temps d’accueil
- Aider à l'acquisition de l'autonomie et de la responsabilité
- Assurer la sécurité des enfants
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
- Ecouter et dialoguer
- Avoir une faculté d’adaptation et de prise d’initiatives
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, responsable
- Avoir la capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Avantages : titres restaurants et participation au Cos Breizh.
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation).
De préférence par courriel à : education@saint-erblon.fr et rh@saint-erblon.fr
Ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l'Homme
35230 Saint-Erblon
Renseignements auprès de : education@saint-erblon.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
