ATSEM (h/f) - MAIRIE DE LA VILLE AUX DAMES
Référence : O037260624001038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ville-aux-Dames
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des enfants dans les cantines.
Mission 1:
Accueil de l'enfant et des parents
Aide à l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
Aide à l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement
Assistance de l'enseignant pour les activités pédagogiques
Mission 2:
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Réalisation des petits soins
Entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Mission 3
Nettoyage des locaux de l'école maternelle : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
Décapage des revêtements de sols
Tri et évacuation des déchets courants
Rangement du matériel utilisé
Réaliser un entretien approfondi lors des vacances scolaires
Missions ponctuelles:
Encadrement des enfants pendant le repas
Accompagnement des enfants à la sieste
Accompagnement des enfants lors des sorties scolaires
Profil recherché
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Savoirs :
- Maîtrise des techniques d’écoute, de communication et d’observation
- Maîtrise des techniques de régulation et de résolution des conflits
- Permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
- Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
- Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs
- Maîtriser parfaitement les techniques d’utilisation des produits phytosanitaires
Savoir-faire:
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
Aider à l’acquisition de l’autonomie
- Maîtrise des techniques de régulation et de résolution des conflits
- Application des règles d’hygiène et de sécurité relatives à l’enfant
- Maîtrise des techniques de jeux et d’activités sous la responsabilité de l’enseignant
- Application du protocole d’entretien des locaux
Savoir être:
Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Pédagogie
- Qualité d'écoute
- Réactivité
- Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Avenue Jeanne d'Arc
37700 LA VILLE AUX DAMES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
