ATSEM (h/f) - MAIRIE DE SAINT AVERTIN
Référence : O037260625000523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Avertin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de SAINT-AVERTIN
(15 367 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire)
Le service Education recrute à temps non complet (75%)
Un Agent Spécialisé Des Ecoles Maternelles (ATSEM)
Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels
Poste à pourvoir du 21 août 2026 au 02 juillet 2027
L’ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants. L’agent prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions :
• Accompagnement de l'enfant :
o Assurer sa sécurité physique, morale et affective
o Respecter ses rythmes et besoins individuels
o Aider à l’habillage, aux repas, à l’acquisition de l’autonomie
o Observer, écouter, identifier les besoins et signaler toute situation de détresse
o Animer des activités ludiques adaptées aux âges des enfants
o Encadrer un groupe durant les temps périscolaires (pause méridienne)
o Favoriser les apprentissages des règles de vie collective
• Appui pédagogique à l’enseignant(e) :
o Participer à la préparation et à l’animation des activités pédagogiques
o Accompagner les ateliers en sous-groupes
o Aider à la mise en œuvre des temps calmes et de sieste
o Contribuer à l'organisation des événements scolaires et aux échanges avec les familles
• Entretien des locaux et du matériel :
o Nettoyer et désinfecter les espaces et les équipements utilisés par les enfants
o Assurer l’ordre et la propreté au quotidien et lors des vacances scolaires
Modalités d’exercice
• Travail du lundi au vendredi
• Sous double autorité : Éducation Nationale et Collectivité Territoriale
• Présence requise avant, pendant et après la classe
• Capacité d’adaptation aux contraintes physiques et sonores de l’environnement scolaire
• Congés uniquement durant les vacances scolaires
• Possibilité d'intervention en Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pendant certaines vacances
Profil recherché
Profil recherché
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent
• Concours interne ou externe ATSEM
• Expérience souhaitée : 1 à 3 ans
Savoirs :
• Connaissance des besoins spécifiques du jeune enfant
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Notions sur les objectifs pédagogiques de l’école maternelle
Savoirs-faire :
• Maîtrise des techniques d’animation, jeux et travaux manuels
• Capacité à repérer les besoins des enfants et à y répondre
• Connaissances des protocoles de nettoyage et d’utilisation des produits
Savoirs-être :
• Bienveillance, sens de l’écoute, communication positive
• Organisation, réactivité et adaptabilité
• Discrétion et esprit d’équipe
• Polyvalence dans les missions confiées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 9 juillet 2026 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard 37550 SAINT-AVERTIN
ou par courrier électronique à : recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements concernant les missions auprès de Typhaine BARDOUX
Responsable des temps périscolaires : tbardoux@ville-saint-avertin.fr
Renseignements concernant le recrutement et le contrat auprès de Christophe BRINDEAU
Responsable du recrutement de la formation et de la prévention : cbrindeau@ville-saint-avertin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 21/08/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
