AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - COMMUNE DES PENNES-MIRABEAU
Référence : O013260609001023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pennes-Mirabeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE titulaire du concours de la Fonction Publique Territoriale
Accueillir l'enfant et sa famille
Assurer les transmissions d'informations relatives écrites et orales à l'enfant nécessaires aux familles
Organiser le travail de l'équipe dans le respect du projet pédagogique
Animer des activités d'éveil
Accompagner et aider l'enfant et/ou le groupe d'enfants dans les temps forts de leur journée
(séparation,repas,sommeil,changes,éveil....)
Planifier en lien avec l'équipe,des activités d'éveil afin de développer toutes les potentialités de l'enfant et/ou du groupe
d'enfants , en préservant leur autonomie
Faire des propositions pour améliorer la prise en charge de l'enfant et de sa famille
Entretenir et ranger le matériel
Assurer l'hygiène, le confort, et la sécurité de l'enfant
Faire remonter à sa hiérarchie les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement
Encadrement des stagiaires
Assurer la continuité de direction
Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet
pédagogique de la structure.
Rattaché(e) à la directrice de la crèche et à l'éducatrice de jeunes enfants, vous êtes en charge de :
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents-enfants pour permettre
une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent(e) en privilégiant le respect du
rythme et l'autonomie de l'enfant
Accompagner et aider l'enfant et/ou le groupe d'enfants dans les temps forts de leur journée (séparation, repas, sommeil,
changes, éveil?.)
Assurer l'hygiène, le confort de l'enfant
Gérer les activités à caractère ludique et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de
l'enfant, dans le respect de son rythme individuel et en appliquant le protocole de suivi
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
Faire remonter à sa hiérarchie les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement
Tâches ponctuelles :
Participer aux différentes réunions de service
Participer aux activités festives et aux sorties
Adhérer au projet art et tout petit
Profil recherché
DIPLOME ET EXPERIENCE EXIGES
Patience, disponibilité et dynamisme
Ponctualité, sens de l'observation
Capacités relationnelle et d'écoute
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV ET LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL UNIQUEMENT
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
