Auxiliaire de puériculture (CDD 6 mois) (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES COUTANCES MER ET BOCAGE

Référence : O050260625001222

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Agon-Coutainville
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 25/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.

A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.

Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 460 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

Sous la responsabilité du Directeur de la crèche, vous participerez au fonctionnement de la structure.

Vos missions seront les suivantes :

· Accueillir l’enfant et sa famille, en cohérence avec le projet d'établissement,

· Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction parentale,

· Participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l’évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique, en collaboration avec le responsable, l’éducateur de jeunes enfants adjoint et l’ensemble de l’équipe,

· Veiller à la sécurité affective, à l’éveil de l’enfant, en se souciant de l’individuel et du collectif,

· Accompagner l’enfant dans le respect de ses compétences et de ses besoins,

· Apporter les soins nécessaires au bien-être de l’enfant (sommeil, change, repas…),

· Respecter les protocoles administratifs et médicamenteux établi par le médecin de crèche,

· Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,

· Encadrer les stagiaires,

· Participer aux tâches ménagères.

CONDITIONS DU POSTE

- Horaires en fonction des obligations du service public et des horaires de la structure (ouverture de la crèche du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30),

- Disponibilité et adaptabilité,

- Interventions régulières sur les différentes crèches de Coutances Mer et Bocage.

Profil recherché

DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture,

- Permis B.

COMPETENCES

Savoirs

- Connaissance des protocoles santé,

- Connaissance des formations et compétences de l’équipe pluri professionnelle,

- Connaissance des stades de développement de l’enfant,

- Connaissance des outils de communication,

- Connaître les techniques de manutention et d'utilisation des matériels et machines.

Savoir-faire

- Appliquer le projet d’établissement, les protocoles, fiches techniques, les règles d’hygiène et de sécurité,

- Savoir soutenir la fonction parentale,

- Savoir organiser des temps d’éveil adaptés aux capacités de l’enfant,

- Savoir animer un collectif,

- Transmettre de manière adaptée les informations à l’équipe,

- Utiliser un langage adapté et une attitude positive,

- Savoir s’orienter vers les professionnels aux compétences spécifiques,

- Savoir travailler en concertation et en complémentarité avec l’équipe,

- Guider ses pratiques professionnelles en fonction des besoins de l’enfant,

- Savoir actualiser ses compétences.

Savoir-être

- Vigilance et organisation,

- Sens de l’accueil et diplomatie,

- Patience et mesure dans ses propos,

- Sens du travail en équipe,

- Observation et bienveillance,

- Réactivité et adaptabilité,

- Créativité et inventivité,

- Cohérence et logique.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    RENSEIGNEMENTS

    Laëtitia DUPREY – Directrice de Crèche « Les Coccinelles » – 02 33 07 22 89

    Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 25 juillet 2026.

    Les entretiens se dérouleront le 29 juillet 2026.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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