Bibliothécaire - Référent Documentaires Adultes H/F - Mairie de Chartres
Référence : O028260803001038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La médiathèque L’Apostrophe – pôle Adultes et politique documentaire conçoit et met en œuvre la politique documentaire et la médiation pour les publics adultes. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :
BIBLIOTHÉCAIRE REFERENT DOCUMENTAIRES ADULTES (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D'EMPLOIS DES ASSISTANTS DE CONSERVATION DU PATRIMOINE EN BIBLIOTHEQUE OU CONTRACTUEL)
Au cœur du pôle Adultes, vous pilotez et mettez en œuvre la politique documentaire des documentaires tous supports, assurez la médiation associée et intervenez comme référent « Documentaires Adultes ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028260803001038-bibliothecaire-referent-documentaires-adultes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous justifiez d’une solide culture générale en non-fiction et d’une expertise documentaire. Vous maîtrisez les outils et méthodes de la chaîne documentaire : recherche d’information et veille, outils bibliographiques, SIGB Syracuse, normes et formats de catalogage (UNIMARC), indexation et cotation (Dewey), modèles FRBR/LRM. Vous connaissez le cadre juridique appliqué aux bibliothèques (droit d’auteur, SOFIA, CFC) et les bonnes pratiques de valorisation des collections, y compris sur le web et les réseaux sociaux. À l’aise avec la gestion budgétaire (de l’engagement au service fait), vous savez rendre compte, prioriser et organiser votre activité en fonction d’objectifs et d’échéances. Vous êtes capable d’animer des accueils de classes ou de groupes du supérieur et de formaliser des méthodologies de recherche. Vous maîtrisez les postures d’accueil et la régulation des situations sensibles, en appliquant le règlement et les protocoles internes avec équité et neutralité.
Diplôme universitaire dans le champ des bibliothèques souhaité (Bac à Bac+3). Une expérience en gestion de collections documentaires tous supports et en médiation auprès des publics adultes est appréciée. Vous faites preuve de sens du service public, de polyvalence, d’autonomie, de rigueur et d’un excellent relationnel. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec les partenaires culturels, éducatifs et associatifs. Vous savez vous adapter aux contraintes du service (37 h du mardi au samedi, travail en soirée selon la programmation, 3 à 4 dimanches/an) et aux déplacements hors les murs. Le permis de conduire n’est pas obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Bibliothécaire
