Bibliothécaire Chargé du Fonds "Jeux de Société" et de VALORISATION CULTURELLE H/F
Référence : O028260803000941
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Apostrophe – pôle Action culturelle, Valorisation, Jeux, au sein de la Médiathèque l’Apostrophe, accueille tous les publics et développe des actions de médiation et de valorisation des collections. Pour renforcer ses missions, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :
BIBLIOTHÉCAIRE CHARGÉ DE COLLECTION ET DE MÉDIATION (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOIS DES ASSISTANTS DE CONSERVATION DU PATRIMOINE EN BIBLIOTHEQUE OU CONTRACTUEL)
Rattaché au responsable du pôle Action culturelle, Valorisation, Jeux et basé à la Médiathèque l’Apostrophe, vous assurez l’accueil et l’accompagnement des usagers, pilotez la gestion et l’animation du fonds « Jeux de société » et conduisez la valorisation culturelle et graphique du service, avec un rôle de référent « Jeux de société » et de référent « Valorisation culturelle ».
Vos missions principales :
- Accueillir, informer, conseiller et accompagner tous les publics ; assurer des permanences d’accueil dans l’ensemble des espaces, réaliser inscriptions, prêt/retour, surveiller les espaces publics et effectuer des recherches documentaires.
- Expliquer et faire appliquer le règlement de la bibliothèque ; exercer la mission de régisseur de recettes suppléant (encaissement).
- Gérer le fonds « Jeux de société » : sélectionner et acquérir dans le respect de la politique documentaire et du budget ; traiter dons et suggestions ; cataloguer, indexer, coter et désherber régulièrement.
- Assurer une veille sur l’actualité éditoriale et les mécaniques de jeu ; concevoir et animer des séances de jeu sur place ou hors les murs ; conseiller les usagers et former l’équipe aux nouveautés.
- Concevoir et coordonner les supports de valorisation imprimés et numériques (flyers, affiches, visuels réseaux sociaux, brochures) en lien avec la Direction de la communication ; contribuer au plan de communication et au suivi avec l’imprimeur ; garantir la cohérence visuelle et superviser la signalétique interne.
- Contribuer à la programmation et à la régie culturelles : prospection d’artistes/intervenants, définition des schémas d’installation, montage d’expositions temporaires ; assurer l’exploitation technique (son, lumière, vidéoprojection) et la maintenance de premier niveau.
- Participer au circuit du document : rangement des collections, traitement des retards et des réservations, prise en charge du service de click’n collect.
-Veiller au respect des règles d’accueil, de qualité de service et de sécurité des publics ; contribuer au bon usage des espaces et du matériel.
Profil recherché
Vous maîtrisez les outils et méthodes des bibliothèques : recherche d’information et veille documentaire, catalogage (UNIMARC), langages d’indexation et SIGB (Syracuse). Vous disposez de compétences confirmées en création graphique et communication numérique (chaîne graphique, typographie, PAO – Suite Adobe ou équivalents) et savez travailler en étroite coordination avec une Direction de la communication. Vous possédez une bonne culture du jeu de société et de ses usages en médiation, et êtes à l’aise avec la manipulation de consoles son/lumière et les connectiques audio/vidéo. Rigoureux et organisé, vous savez piloter un budget, rendre compte de l’avancement de vos activités et tenir une régie d’encaissement en appui.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Bibliothécaire
