BIBLIOTHECAIRE POLE DEVELOPPEMENT DES PUBLICS CHARGE DE COORDINATION DES PARTENAIRES H/F
Référence : O028260803000757
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle Développement des publics de la médiathèque L’Apostrophe conçoit et met en œuvre des actions d’ancrage de proximité et de médiation pour élargir et diversifier les publics. Pour renforcer son action et structurer ses collaborations, le pôle recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :
COORDINATEUR EN CHARGE DU DÉVELOPPEMENT DES PARTENARIATS (H/F)
(B3 – CADRE D'EMPLOI DES ASSISTANTS DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES OU CONTRACTUEL)
Au cœur du réseau (L’Apostrophe, Louis-Aragon) et sur le terrain, vous tissez et animez des partenariats, déployez des actions « hors les murs » et impulsez une dynamique de Troisième Lieu pour favoriser l’inclusion, l’accès à la culture et la venue des non-usagers à la médiathèque.
Vos missions principales :
- Déployer des actions de convivialité et des médiations « hors les murs » sur l’espace public pour aller vers les non-usagers et faciliter leur venue à la médiathèque.
Co-construire des projets culturels et des animations croisées avec la Maison Pour Tous (MPT) de la Madeleine.
- Inscrire l’action de la médiathèque dans le Programme de Réussite Éducative (PRE) et l’Espace Familles, en lien étroit avec C’Chartres Solidarité.
- Collaborer avec les bailleurs sociaux pour l’accueil des nouveaux arrivants (diffusion et animation des kits « Bienvenue au Quartier »).
- Impulser une dynamique « Troisième Lieu » à la médiathèque Louis-Aragon (gestion partagée de la ludothèque, valorisation du jeu vidéo comme outil d’inclusion) et assurer la régulation relationnelle en salle.
- Collaborer avec le magasinier du pôle pour optimiser la rotation des caisses thématiques à destination des partenaires (crèches, écoles, structures médico-sociales).
- Participer aux permanences de service public, d’orientation et de transactions à L’Apostrophe afin de garantir la continuité du service et la fluidité des procédures réseau.
- Assurer le rôle de relais de direction pour la structure Louis-Aragon ; collecter et synthétiser les données qualitatives et quantitatives de terrain pour le bilan annuel du pôle.
Profil recherché
Vous maîtrisez les enjeux de la lecture publique en milieu prioritaire (QPV) et les dynamiques d’inclusion sociale par la culture. Vous connaissez les concepts de Troisième Lieu, le design de service et la médiation numérique/jeu vidéo, ainsi que l’environnement des collectivités territoriales et des réseaux de lecture publique. Vous savez animer un réseau et co-construire des partenariats, conduire des médiations de terrain « hors les murs », réguler les relations en salle et gérer des flux de publics variés (jeunes, familles). Vous êtes en capacité de collecter, analyser et synthétiser des données qualitatives et quantitatives pour le pilotage d’activité.
Doté d’un excellent relationnel, d’écoute, de diplomatie et d’adaptation, vous faites preuve de dynamisme, d’initiative et d’une forte autonomie, tout en cultivant l’esprit d’équipe et le partage d’information en réseau. À l’aise avec l’outil informatique, vous vous inscrivez dans une organisation rigoureuse. Disponibilité requise du mardi au samedi, avec un dimanche par trimestre et des soirées possibles selon la programmation. Mobilité pour les actions « hors les murs » et permis B obligatoires. Diplôme dans les métiers du livre ou de la médiation culturelle apprécié ; des formations d’adaptation et de perfectionnement pourront être proposées à la prise de poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Bibliothécaire
