Bibliothécaire coordinateur imprimés adultes (h/f) - Suresnes
Référence : O092260925000964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Suresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuer à la définition des politiques d'acquisition et de traitement des documents et les mettre en œuvre, en assurant un rôle de coordination sur un domaine ou une activité spécifique
Coordination :
* Prend en charge la coordination de l'ensemble des acquisitions des documents imprimés (jeunesse ou adultes) et de leur traitement documentaire
* Rédige des documents de référence.
* Anime et encadre le travail des agents de son équipe.
* Suit et contrôle la bonne exécution des actions prévues.
Traitement intellectuel :
* Catalogue les documents dans le respect des délais prévus et des règles de catalogage, d'indexation et de cotation retenues. * Pilote ou participe étroitement à la réflexion sur l'évolution du traitement intellectuel des documents.
Acquisition de documents :
* Evalue et gère les fonds existants (état, évolutions nécessaires, désherbage, participation au récolement).
* Participe à la définition de la politique documentaire.
* Sélectionne des documents, argumente et présente ses choix en fonction de la politique documentaire retenue.
* Etablit des listes et paniers de commandes.
Accueil et médiation :
* Accueille, conseille et oriente les usagers, sur place (médiathèque et annexes) et éventuellement au téléphone.
* Effectue, le cas échéant, l'inscription des lecteurs.
* Assure le prêt et le retour des documents.
* Applique les consignes de sécurité du bâtiment et fait respecter le règlement intérieur.
* Participe au rangement des documents.
* Analyse et transmet les demandes et attentes du public.
* Participe à la valorisation des collections et aux animations.
* Assure la promotion auprès des publics des animations proposées à la médiathèque et dans le réseau.
Profil recherché
Théoriques :
* Maîtrise de la bibliothéconomie (règles de catalogage, langage Unimarc règles de cotation et d'indexation, recherche documentaire).
* Culture générale.
* Connaissance de l'édition dans les secteurs d'acquisition confiés
* Connaissance des enjeux liés à la transition bibliographique.
Techniques/ Pratiques :
* Connaissance des services offerts par les médiathèques et leur règlement intérieur.
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciels documentaires et bureautiques), d'Internet.
Aptitudes/ Qualités :
* Organisation.
* Capacité à travailler en équipe et à faire travailler ensemble des personnalités différentes.
* Aisance relationnelle et maîtrise des situations conflictuelles. * Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle.
* Qualités pédagogiques.
* Capacités rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au coeur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Bibliothécaire
