CHARGÉ DE GESTION FINANCIÈRE - RECETTE (H/F) - COMMUNE LES BELLEVILLE
Référence : O073260903000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Belleville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie des Belleville recrute au coeur des 3 Vallées !
Commune de 3565 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, elle regroupe les stations de Saint-Martin de Belleville, Les Menuires et Val Thorens, au sein du domaine skiable des 3 Vallées.
Collectivité attractive et dynamique, reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Les Belleville rayonne sur un territoire à forte dimension touristique, entre excellence internationale et ancrage local.
1. Gestion et suivi de la Taxe de Séjour : recouvrement de la taxe de séjour
- Contact avec l'ensemble des acteurs de l'activité touristique (hébergeurs, tour opérateurs, loueurs professionnels ou non...)
- Mise à jour des fichiers des hébergeurs
- Contrôle des déclarations et des versements,
- Suivi des déclarations de meublés de touristique et du classement des logements
- Elaboration de tableaux de bord, des états statistiques et reporting
- Recherche des nouveaux hébergeurs à partir d'un travail sur le terrain et d'un travail administratif (permis de construire, DIA...)
- Participation aux contrôles sur le terrain et procédures de taxation d'office le cas échéant
2. Gestion et suivi des recettes de la Commune
- Suivi et exécution des recettes de la collectivité (baux de location terrasses et fermages, DSP, refacturations diverses, prestations services, fiscalité... )
- Suivi de l'émission et du recouvrement des recettes de la collectivité, relances des impayés.
- Participation à la clôture budgétaire (restes à recouvrer, rattachements)
3. Relations avec les services acteurs socio-professionnels et le service de gestion comptable de la collectivité
4. Gestion et suivi du traitement financier des subventions
- Assistance aux chefs de projets
- Montage et suivi administratif des dossiers de demande de subventions (État, Région, Département, Europe...)
- Suivi des notifications et conventions attributives
-Mise à jour des tableaux de bord
Spécificités du poste liées au tourisme
· Taxe de séjour
· Meublés de tourisme
· Activités plus intenses avec les recettes liées à la saisonnalité
· Gestion des dossiers de l'ORIL
Conditions d'exercice
· Horaires réguliers : 36 heures hebdomadaires, avec possibilité d'aménager l'organisation sur 4,5 jours ou sur 4 jours / 5 jours.
Profil recherché
- Réglementation de la comptabilité publique (M57 et M4)
- Procédures budgétaires et comptables des collectivités
- Règlementation financière applicable aux collectivités locales et grands principes budgétaires
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles (notamment : Ciril Finances, Finance Active, Chorus, Helios) et la bureautique courante
- Maîtrise des langues étrangères : anglais
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie dans la gestion quotidienne
- Discrétion et sens du service public
- Réactivité et esprit d'équipe
- Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez sur notre site carrière : https://lesbelleville.softy.pro/offre/220161?idt=166
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
