CHARGÉ DE MISSION EVENEMENTIEL LOGISTIQUE - GONFREVILLE L'ORCHER
Référence : O076260921000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonfreville-l'Orcher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Gonfreville l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.
• Pilotage et coordination des manifestations officielles de la municipalité en lien avec les services municipaux, les partenaires extérieurs et les prestataires.
• Suivi, coordination et planification des manifestations publiques dont la ville est partenaire.
• Coordination, avec le chef d’équipe manutentionnaire, du secteur « événementiel et logistique ».
• Responsable du protocole au sein des cérémonies publiques.
2) MISSIONS :
• Pilotage des manifestations organisées par la Municipalité : retroplanning, planification logistique et technique, gestion des équipes, des services et des prestataires impliqués, coordination des autorisations réglementaires et de la sécurité, gestion protocolaire, gestion des invitations.
• Copilotage et assistance technique aux manifestations organisées par d’autres services de la ville (culture, sport, etc.) ou par des associations partenaires.
• Assurer la conformité des manifestations publiques aux dispositions juridiques et réglementaire en matière d’assurance et de sécurité ; assurer le lien avec les services de l’État pour l’encadrement des grandes manifestations publiques.
• Organisation protocolaire : gérer l’accueil des personnalités en fonction de leur grade et qualité, gérer leur placement, les prises de parole, les annonces protocolaires, et diriger le déroulement des cérémonies.
Profil recherché
• Sens du service public : accueil, médiation, gestion de crise et d’urgences, esprit d’équipe et solidarité.
• Connaissance dans le management de projet et dans la coordination d’équipes.
• Grande capacité d’adaptation, de réactivité et d’autonomie.
• Connaissance de l’environnement de travail de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise de la méthode projet et des logiciels dédiés.
• Notion en logistique événementiel (catering, sonorisation, éclairage, modulaires, électricité, etc.).
• Maîtrise des règles applicables en matière de sécurité, de sûreté, d’accessibilité des événements.
• Maîtrise du protocole de la République et du décret n°89-655 du 13 septembre 1989 relatif aux cérémonies publiques, pré-séances, honneurs civils et militaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV + LETTRE DE MOTIVATION -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
