Chargé d'animation (h/f) - COURSEULLES SUR MER
Référence : O014260805000458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courseulles-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable, le chargé d’animation accompagne ce dernier sur l’ensemble de ses missions et participe activement à la conception, la mise en œuvre et la promotion des politiques de la direction
• Assurer la gestion administrative de la direction et le suivi des dossiers.
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la direction ainsi qu'au montage et au suivi des demandes de subventions.
• Être force de proposition dans la conception, la planification et la programmation des animations et des manifestations, en lien avec le directeur et les élus.
• Assurer l'organisation administrative, la coordination et la gestion logistique des animations, manifestations et événements portés par la collectivité.
• Coordonner les relations avec les prestataires, partenaires, associations et services municipaux dans le cadre des manifestations.
• Assurer la gestion administrative des cabines de plage (locations, suivi des conventions, relations avec les propriétaires et les usagers).
• Participer à la communication et à la promotion des animations et événements en lien avec les services concernés.
• Contribuer au suivi et à l'évaluation des actions menées afin de proposer des axes d'amélioration.
Profil recherché
Savoirs – Savoirs faire
• Connaissance des acteurs culturels, sportifs et associatifs et de l’histoire du territoire
• Principes de collaboration avec le milieu associatifs et les bénévoles
• Compétences administratives
• Acteurs institutionnels et associatifs, culturels et sportifs
• Cadre réglementaire de l'animation culturelle et logistique
• Techniques de programmation
• Règles budgétaires et notions de comptabilité publique
• Maîtrise de l’outil informatique
• Participation à l’élaboration et suivi du budget
Qualités requises
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Bon relationnel
- Disponibilité
- Sens de l’organisation
- Travail en équipe
- Capacité d’écoute
Conditions du poste
Travail en lien avec le responsable du service
Temps complet – 37h/semaine
Disponibilité liée aux nécessités de services
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (selon profil et expérience)
Participation employeur à la protection sociale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire
par mail : recrutement@ville-courseulles.fr ou par courrier : 48 rue de la Mer – 14470 COURSEULLES SUR MER.
Pour tout renseignement, contactez le service Ressources Humaines, au 02.31.36.17.17 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
