Chargé d'études bâtimentaires F/H - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261023000454
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Bâtiments et de la Maintenance, vous contribuez à la connaissance, à l'évolution et à la valorisation du patrimoine bâti départemental. Vous pilotez des études d'aménagement, d'extension et de faisabilité sur les bâtiments du Département, tout en assurant la coordination des intervenants et la qualité des données patrimoniales.
Véritable interface entre les services opérationnels, les directions projets, les utilisateurs et les prestataires externes, vous participez à la préparation des futurs projets et à l'amélioration continue des outils de gestion du patrimoine
• Piloter et superviser les études d'aménagement, d'extension et de faisabilité des bâtiments départementaux, depuis l'analyse des besoins jusqu'aux avant-projets et aux demandes d'autorisations réglementaires.
• Analyser les demandes d'études, organiser leur prise en charge, coordonner les dessinateurs et assurer le suivi des dossiers via les outils de pilotage dédiés.
• Conduire directement certaines études et apporter un appui technique aux chargés d'études de programmation ainsi qu'aux dessinateurs de l'unité.
• Participer à la structuration, à la fiabilisation et à l'exploitation des données patrimoniales à travers la gestion de la base graphique 2D/3D, la collecte des récolements et l'archivage des documents techniques.
• Contribuer à l'évolution des outils et méthodes de travail, notamment dans le cadre de la mise à jour de la charte graphique bâtimentaire et du déploiement de nouveaux outils de gestion patrimoniale.
• Participer au pilotage des marchés de prestations intellectuelles (relevés géomètre, modélisation 3D, diagnostics, etc.) ainsi qu'à la préparation et à l'analyse des consultations
Profil recherché
• Ingénieur territorial titulaire ou à défaut contractuel en possession d'une formation supérieure dans les domaines de l’ingénierie, de l’urbanisme, de l’architecture ou du bâtiment
• Vous maîtrisez la réglementation de la construction, les règles de sécurité incendie et d'accessibilité, ainsi que les procédures liées à l'urbanisme et aux marchés publics. Vous êtes également à l'aise avec les outils de CAO/DAO et les environnements de gestion patrimoniale.
• Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et d'organisation, vous savez piloter des études, coordonner des prestataires, animer des réunions et travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés.
• Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'adaptabilité, de créativité et d'un réel sens du service public. Des déplacements réguliers sur les sites départementaux sont à prévoir.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Pour postuler à nos annonces, rendez-vous sur notre site internet :
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 22/12/2026
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
