Conducteur de travaux des grands projets H/F - GENAS
Référence : O069260901001427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Genas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la DGS au sein du service Grands projets et aménagements des espaces publics, vous pilotez la réalisation des opérations d’aménagement conduites par le service.
Vous suivez les procédures techniques, administratives, financières, juridiques et réglementaires associées.
Vous apportez également une expertise auprès de l’autorité territoriale, des élus et du supérieur hiérarchique.
Piloter la réalisation des opérations d’aménagement conduites par le service des grands projets
• Coordonner la réalisation technique des opérations d’aménagement conduites par le service
• Assurer les différentes étapes techniques préparatoires ainsi que les opérations de réception des chantiers
• Réaliser la gestion administrative et financière des opérations, en lien avec les directions et services internes
• Participer activement au suivi des chantiers, aux réunions dédiées, aux groupes de travail techniques, aux commissions d’appels d’offres
• Réaliser un reporting régulier de l’avancement des chantiers
• Transmettre toutes les informations nécessaires à la maintenance des infrastructures livrées
• Fournir des éléments de compréhension pour la communication sur les grands projets engagés par la collectivité
Suivre les procédures techniques, administratives, financières, juridiques et réglementaires associées
• Assurer un appui au montage des dossiers de demande de subventions
• Contribuer aux étapes de consultation et mises en concurrence, conformément au Code de la Commande publique
• Piloter et gérer les différents contrats et dossiers pour garantir le respect du cadre législatif et/ou réglementaire
• Contribuer à la production de rapports d'activités et bilans
• Contribuer à la rédaction des délibérations et rapports associés liés aux Grands projets
Apporter une expertise auprès de l’autorité territoriale, des élus et du supérieur hiérarchique
• Assurer une veille technique et réglementaire, alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers…) liés à une stratégie ou à un projet, bâtir les fiches procédures associés à la conduite des projets
Profil recherché
• Diplôme bac + 5
• Gestion et conduite de projets de construction
• Connaissances en maîtrise d'ouvrage publique et maîtrise d’œuvre
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales, des marchés publics, de l'environnement des collectivités territoriales
• Compétences et connaissances techniques administratives et juridiques
• Connaissances des codes de l'environnement et de l'urbanisme
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacités rédactionnelles (compte-rendu, courrier, note de synthèse…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce que nous vous offrons
Des conditions de travail solides et valorisantes :
• Poste à pourvoir dès que possible, en présentiel, basé à l’hôtel de ville de Genas – Ouvert aux agents titulaires et contractuels
• Temps de travail hebdomadaire de 37h30 ouvrant droit à 15 jours de RTT pour une année civile complète
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et annuelle) + Complément Indemnitaire Annuel basé sur votre manière de servir sur l’année écoulée
• Participations mensuelles prévoyance et mutuelle
• Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale
• Parking dédié au personnel ou accès en transport en commun avec prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun.
Candidature
À adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements service RH : 04 72 47 11 18 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
