Chargé d'opérations de bâtiment TCE (h/f) - Département des Alpes-Maritimes

Référence : O006260619000270

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nice
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction générale adjointe des services techniques, la Direction de la construction, de l'immobilier et du patrimoine gère un budget de 75 M€ (investissement et fonctionnement) et se compose de huit services et près de 150 agents.
Le service maintenance des bâtiments a en charge la réhabilitation, la réparation, l'entretien et la gestion technique des bâtiments hors collèges représentant 300 000 m2 de surface de plancher répartis sur le Département.
Il œuvre en responsable technique et interlocuteur privilégié pour la bonne tenue des bâtiments et ses annexes, par l'intermédiaire de prestataires extérieurs et soutenu par le service énergie et fluides et le service de l'entretien de proximité.

Au sein d'une équipe composée de 17 agents, le chargé d'opérations, sous l'autorité du chef de service, participe à la conception du programme de travaux et fait réaliser par des entreprises les opérations de rénovation, d'aménagements et d'entretien concernant le patrimoine bâti du Département hors collèges.

- Vous assurerez la conduite des opérations de maintenance et de réhabilitation ;
- Vous surveillerez et contrôlerez l'exécution de l'exploitation ainsi que de la maintenance préventive, curative et corrective sur les équipements techniques, et vous tiendrez à jour le carnet de santé du patrimoine ;
- Vous planifierez et coordonnerez les moyens humains et matériels ainsi que les chantiers réalisés par des entreprises ;
- Vous planifierez la gestion technique de l'entretien pour chaque site bâti et pour ses espaces verts ;
- Vous réceptionnerez les travaux, contrôlerez les pièces relatives à l'exécution du chantier et réaliserez le diagnostic des installations contrôlées ;
- Vous élaborerez le programme de travaux, de maintenance ainsi que les propositions budgétaires ;
- Vous rédigerez les documents nécessaires à la passation des marchés ;
- Vous prendrez en compte les besoins des utilisateurs et des usagers.

Profil recherché

- Vous maîtrisez les principaux logiciels génériques (bureautique, messagerie, navigateur) ;
- Vous maîtrisez les règles en matière de commande et de finances publique ;
- Vous possédez de bonnes connaissances des techniques du bâtiment, tous corps d'état, ainsi que des pathologies du bâtiment ;
- Vous disposez de solides capacités rédactionnelles ;
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel sens de l'organisation ;
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

- BTS ou Bac + 2 dans le domaine du bâtiment ;
- Permis B indispensable.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • VOIE STATUTAIRE (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
    Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD de 3 ans renouvelables

    Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
    Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ;
    Station tramway à proximité.

    Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu en postulant directement sur Recrutements@departement06.fr.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/08/2026

  • Chargée / Chargé du suivi des travaux

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