Chargé de communication - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260716000209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le-la chargé-e de communication conçoit et met en oeuvre des actions visant à valoriser l'image, les projets et les politiques publiques de la collectivité. Il-elle garantit la cohérence et la qualité des messages diffusés, en lien avec les différents acteurs internes et externes.
Conception et pilotage des actions de communication
- Analyse les besoins exprimés par les services ou directions
- Élabore et suit le déroulement des campagnes
- Propose des plans d'actions et supports cohérents avec l'image de la collectivité
- Participe à la définition d'une stratégie de communication adaptée aux objectifs
Coordination des acteurs et gestion de projet
- Organise et anime les réunions de suivi
- Rend compte de l'avancement et des résultats
- Suit le budget des opérations
- Fait le lien entre services, prestataires et partenaires
Évaluation et amélioration des actions de communication
- Analyse les retombées des actions menées
- Participe à la capitalisation des bonnes pratiques au sein du réseau des communicants
- Propose des pistes d'amélioration
Production et supervision de supports de communication
- Rédige ou réécrit les contenus pour différents supports
- Collabore avec les prestataires et services internes concernés
- Contrôle la conformité aux chartes éditoriales et visuelles
- Suit la conception graphique et la fabrication
Valorisation de l'image de la collectivité
- Met en oeuvre des actions pour renforcer la notoriété et la compréhension des politiques publiques
- Assure une veille sur les pratiques et tendances du secteur
- Garantit la cohérence des messages diffusés
- Représente la collectivité lors d'évènements
Profil recherché
- Sens Organisation
- Capacité Adaptation
- Gestion stress
- Rigueur
- Sens Communication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
http://emploi.marseille.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
