Chargé de communication - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOZERE
Référence : O048260729001319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mende
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction de la Communication, de la Logistique et de l’Evénementiel : UN(E) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION DIGITALE (H/F) à temps complet
(Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou adjoint administratif)
Sous l'autorité de la Direction de la Communication, de la Logistique et de l’Evénementiel, vous assurerez la présence du Département sur la toile, coordonnerez et matérialiserez les opérations de stratégie digitale et veillerez à l'e-réputation de la Collectivité. Vous aurez les missions suivantes :
• production de contenus digitaux de qualité pour les différents supports via une approche de cross-canal (en natif et réseaux sociaux)
• réalisation de vidéos (tournages et montages)
• gestion quotidienne du web, mises à jour des sites
• amélioration du référencement SEO
• organisation de campagnes publicitaires digitales, emailing, jeux concours en ligne, newsletter, etc.
• communauty management : réponses en ligne aux usagers, veille média, appui aux dossiers du Cabinet
• benchmarking, veille technologique globale
• aide à la rédaction des cahiers des charges pour consultations et appels d'offre (refonte web et intranet, applications smartphone, etc)
• analyse et mesures d'audience (rapports d'activités, remontée des dysfonctionnements, etc.)
• appui à l'événementiel du service pour la communication interne et externe
Profil recherché
Enseignement supérieur en communication, marketing digital
Connaissance des institutions, intérêt pour la vie locale et politique – Culture générale de bon niveau – Bonnes capacités rédactionnelles – Maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés – Spécialisation dans la communication digitale et/ou le webmastering, bonne maîtrise des outils e-emarketing – Disponibilité, sens organisationnel, réactivité, adaptabilité, capacité d'anticipation – Esprit créatif.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Participation du Département à la Mutuelle et Prévoyance
Résidence administrative fixée à Mende
Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
Date limite de réception des dossiers : 20 août 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
