Chargé de communication avec spécialité numérique (H/F) - Mairie de ROISSY-EN-FRANCE
Référence : O095260831000966
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roissy-en-France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Pôle Communication - Relations publiques et en collaboration avec deux chargées de communication, une chargée de reprographie et d'un apprenti, vous assurerez la :
Communication numérique
* Travailler au développement de la stratégie de communication numérique de la collectivité,
* Actualiser, animer les supports de communication numérique de la collectivité (site internet, réseaux sociaux, panneaux lumineux, etc.) ; créer du contenu
* Travailler au développement et à l'animation des réseaux sociaux de la collectivité en lien avec l'ensemble des services municipaux : fidéliser, suivre, répondre, interagir, animer, développer, modérer les communautés, créer et organiser des évènements/animations en ligne ; analyser les statistiques
* Réalisation de rédactionnels et création de contenus multimédias (photos, vidéos, animations, infographies, stories) ; produire des calendriers éditoriaux ; s'inscrire dans une logique de travail transmedia en développant la mutualisation et la complémentarité avec les autres médias du service (journal, site, panneaux lumineux, sms, supports print...)
* Couverture des évènements municipaux pour rendre compte " en temps réel " de l'actualité locale et des événements municipaux ; réalisation de reportages photos et vidéo
* Assurer une veille sur les outils et tendances digitales ; développer de nouveaux outils digitaux ; accompagner les contributeurs
Gestion de contenus éditoriaux et de créations :
* Supervision, participation à la rédaction et saisie de contenus rédactionnels
* Création d'affiches, de flyers pour événements et de visuels pour le volet numérique
* Pilotage et suivi des projets de créations, vérification d'éléments graphiques, relations prestataires (agence de communication, graphiste, imprimeur...)
* Supervision de la bonne application de la charte graphique
* Tâches administratives du service (courriers, comptes rendus, devis, sms à la population, suivi des corrections ...)
Conduite de projets structurants, d'événementiels et leur promotion :
* Suivi / planification, coordination / mise en place / évaluation de projets
* Rédaction et suivi du cahier des charges
Profil recherché
Profil :
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, visuel, signalétique, charte graphique, multimédia, numérique...)
- Connaissances approfondies des règles du droit appliqué à la communication (droit à l'image, droit d'auteur...)
- Qualités orthographiques et grammaticales indispensables,
- Capacité à concevoir des outils digitaux
- Gestion de logiciels de création (Indesign, Photoshop, Illustrator...), back-office site, montage, panneaux lumineux et autres
- Rigoureux, organisé, créatif et autonome
- Expérience dans la gestion des réseaux sociaux indispensable
- Expérience similaire obligatoire en collectivité territoriale
- Titulaire du permis B
Conditions de travail :
- Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi ; amplitude adaptable en fonction des obligations du service (spectacles, manifestations...)
- Disponibilité en soirée et le week-end
- Travail en bureau, sur écran
- Déplacements très ponctuels
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire, chèques déjeuner, participation employeur si mutuelle labellisée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
40 avenue Charles de Gaulle
95700 ROISSY EN FRANCE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de communication
