Chargé de communication digitale - COMMUNE DE CHATEAURENARD
Référence : O013260904000822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaurenard
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Responsable du service Communication, le chargé de communication digitale définit les cibles de communication, les messages à diffuser et les canaux à utiliser pour atteindre les objectifs fixés par l’exécutif. Il s’assure de la cohérence et de la conformité de la communication globale. Il participe aux manifestations en tant que reporter/photographe suivant un calendrier prévisionnel établi annuellement.
Concourir à l'élaboration de la stratégie de communication :
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication externe de la collectivité,
- Evaluer les actions de communication ainsi que les retombées « presse » concernant la collectivité.
Organiser les actions de coordination :
- Planifier et réaliser la communication digitale en cohérence avec les évènements de la Ville et l’actualité nationale voir internationale,
- Organiser et mettre en œuvre, avec les services, les actions de communication inhérentes aux projets, évènements,
- Etre l’interlocuteur des prestataires de services.
Concevoir et/ou réaliser des produits de communication :
- Créer des outils de communication (affiches, cartons d’invitation, flyers, etc.) adaptés à chaque manifestation, projet, etc.,
- Gérer le contenu éditorial des réseaux sociaux.
Missions mutualisées au sein du service communication :
- Planifier et gérer les relations presses en lien avec le responsable éditorial (programmation d’interviews, promotion des évènements …),
- Rédiger des communiqués de presse, discours, argumentaires en prenant en compte le contexte politique et institutionnel de la collectivité,
- Contribuer à la définition des besoins et à la rédaction des cahiers de charges des prestataires.
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure et spécialisée dans le domaine de la communication digitale (bac+2/3), vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur ce type de poste,
Connaissance des collectivités territoriales, institutions et structures publiques,
Maîtrise des outils d'administration d'un site web, des réseaux sociaux et des nouveaux médias de communication,
Connaissances avérées dans la gestion des logiciels de production web et de montage vidéo,
Qualités rédactionnelles, créativité, réactivité, dynamisme, esprit d'organisation et de synthèse, capacité à travailler en équipe et force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire avant le 10 juillet 2026 par mail à : recrutement@chateaurenard.com ou par voie postale : Mairie de Châteaurenard — Rue Jentelin BP10 — 13838 CHATEAURENARD Cedex.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 12/10/2026
-
Chargée / Chargé de communication
