105478 - Chef de Service Création et Evènementiel - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260720000458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Val d’Oise recrute pour la Direction de la Communication un Chef de service Création et Evénementiel (H/F). Placé sous l’autorité du Directeur de la communication, le Chef du service Création et Evénementiel (CE) rejoindra une direction composée de 19 agents. La Direction de la Communication assure la communication externe du Département du Val d’Oise, contribue au développement de l’image de l’institution et informe les Valdoisiens des actions menées par le Département et ses élus.
La Direction de la Communication est composée de deux services (Service Editorial, Digital et Images et Service Création et Evénementiel) et d’un pôle administratif. Le Chef de service manage une équipe de 7 collaborateurs : 4 chargés de mission communication, 2 graphistes et 1 maquettiste en charge des impressions.
Le Chef de service Création et Evénementiel assure la cohérence des messages diffusés sur les supports de communication institutionnelle print de la collectivité. Il coordonne tous les événements organisés par la collectivité - conception, production, suivi, debriefing – (inaugurations, salon de l’agriculture, trophée des chefs, VOBot, portes-ouvertes…) et négocie les partenariats événementiels (Tiby, 95KOF, Jeux du Val d’Oise, Festival d’Auvers…) menés avec les acteurs du territoire (privé, public, associatif, académique).
Il apporte une vision globale dans l’élaboration des campagnes de communication institutionnelle en mobilisant ses équipes, les directions métiers associés et les partenaires. Il accompagne le directeur de la communication dans l’élaboration des stratégies création et événementiel, et conseille les directions métiers. Le Chef de service assure le suivi des indicateurs des performances et propose des actions en conséquence.
Missions :
-Développer et mettre en œuvre la stratégie événementielle de la collectivité (conception et production événementielle, plan de communication, protocole etc.)
-Pilotage, coordination et contrôle des campagnes de communication 360°
-Assurer la cohérence graphique de l’ensemble des communications de l’institution
-Management d’une équipe de 7 personnes et animation d’équipe
-Négociation et suivi des partenariats transversaux
-Conseil, accompagnement des directions métiers et partenaires
-Suivi du budget, des marchés publics, des indicateurs de performance du service et actions en conséquence
Profil recherché
Vous avez de solides connaissances dans les univers de l’événementiel et de la création graphique, vous avez la capacité à comprendre les contraintes et les enjeux de la communication publique.
Vous avez le souci du détail et faites preuve de rigueur et de méthode dans votre organisation d’équipe. Vous avez une ou des expériences reconnues dans le management.
Vous savez anticiper les situations et une bonne maitrise de la gestion de l’urgence, vous êtes reconnu pour votre diplomatie et vos qualités relationnelles.
Vous avez un goût prononcé pour la sphère publique, la communication institutionnelle, le protocole, les sujets parfois techniques et possédez un esprit de synthèse et d’excellentes qualités rédactionnelles.
Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux. Expérience de 3 ans minimum sur des postes de manager en communication (secteur privé ou public) demandée.
Une grande disponibilité est exigée pour ce poste.
La détention du permis B est obligatoire.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Cheffe / Chef de projet multimédia
