CHARGE DE COMMUNICATION (h/f) - MAIRIE DE LUYNES
Référence : O037260810000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Luynes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de modernisation et de renforcement de la communication municipale, le poste s’inscrit dans une dynamique de transformation visant à adapter les outils, les contenus et les pratiques aux usages contemporains des administrés. À ce titre, il implique une montée en puissance significative des actions de communication digitale, avec une présence renforcée et structurée sur les réseaux sociaux, fondée notamment sur la production régulière de contenus visuels et audiovisuels (vidéos, formats courts, reportages…).
Le poste intègre également le pilotage de la refonte du site internet communal, afin d’en améliorer l’ergonomie, l’accessibilité et l’attractivité, ainsi que son animation éditoriale dans une logique d’information continue, claire et accessible à l’ensemble des publics. Par ailleurs, le poste prévoit le développement et la diversification des supports d’information municipale, à travers la création de nouveaux bulletins d’information municipale visant à renforcer la diffusion de l’information locale et la proximité avec les habitants.
Dans ce cadre, l’agent est amené à jouer un rôle structurant, à la fois stratégique et opérationnel, dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de communication de la collectivité, en lien étroit avec la Direction Générale des Services et les élus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260810000999-charge-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
— Formation en communication (print, digitale, audiovisuelle ou équivalent)
— Expérience confirmée en gestion des réseaux sociaux et création de contenus vidéo
— Capacité à travailler en autonomie et à piloter des projets structurants
— Sens de la créativité, réactivité et innovation
- Permis B exigé
Savoir-faire :
Technique de communication écrite, orale
Maîtrise de l’environnement Apple
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels :
— Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, Acrobat, Express…)
— Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.)
— Apple Pages, Numbers et Keynote
— Gestionnaires de contenu (C.M.S.) spécifiquement :
o WordPress + extension Matomo
o PMB (gestion de la communication digitale du Centre culturel de Luynes)
o Meta Business Suite (Facebook, Instagram)
o MailChimp/Mailjet
Compétences affirmées en photo/vidéo (prise de vue, tournage, montage, storytelling…)
avec appareil photo reflex Nikon D7000 et iPhone
Maîtrise de la chaîne graphique
Excellente connaissance des codes des réseaux sociaux
Capacité à piloter un projet de refonte de site web et connaissances des enjeux UX/UI et accessibilité web
Connaissances appréciées :
— V.I.T./Tourinsoft
— OpenAgenda
— OpenStreetMap + Extension uMap
— Canva & Affinity
Aptitudes personnelles :
- Aisance relationnelle : écoute, pédagogie, force de conviction
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
- Aptitude au travail individuel et en équipe
- Sens du dialogue avec des collaborateurs/prestataires variés et médias
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
- Créativité, curiosité
- Esprit d'initiative
- Réactivité, adaptabilité
- Disponibilité
- Respect des obligations de neutralité, de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Sens du service public
- Capacité d'encadrer un stagiaire ou un apprenti
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire Mairie de LUYNES Place des Victoires BP 16
37230 LUYNES
ou par mail à mairie@luynes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
