Chargé de communication (h/f) - Vaujours
Référence : O093260608000171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaujours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vaujours recherche un(e) chargé(e) de la communication pour sa
Direction de la Communication, de l’Attractivité et des Systèmes d’Information.
Sous l'autorité de la Directrice, vous serez chargé(e) de la conception et de la
mise en œuvre d'outils de communication print et numérique, dans le cadre de la
stratégie de communication globale de la collectivité
- Production de contenus (textes, photos, vidéos) pour les réseaux sociaux
- Rédaction d'articles pour le site Internet et le magazine de la collectivité
- Assistance aux services dans l'élaboration de supports de communication
(plaquettes, affiches, flyers, cartons d'invitations, etc.)
- Couverture photos et vidéos des manifestations et cérémonies
- Réalisation d'interviews courtes et filmées pour les réseaux sociaux
- Animation de la communauté (notamment les réponses aux
commentaires et aux questions posées sur les réseaux sociaux)
- Création occasionnelle de visuels pour les supports de communication.
Profil recherché
SAVOIRS-FAIRE ET COMPETENCES REQUISES :
- Titulaire de la Fonction Publique Territoriale avec une expérience affirmée
de ces fonctions ou contractuel titulaire d'un BTS ou d'une licence en
communication, ou d'un diplôme équivalent
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel,
signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Ingénierie de la communication
- Techniques des " plans de communication "
- Outils du marketing territorial
- Techniques et outils de communication
- Connaissance de la Suite Adobe
- Outils numériques et multimédias
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes,
reportages, etc.)
- Méthodes de traitement de l'information
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.).
SAVOIR ETRE :
- Capacité à travailler en équipe
- Force de proposition
- Rigueur, organisation et réactivité
- Capacité à prendre des initiatives et à être autonome
- Discrétion
- Sens des relations humaines
- Grande disponibilité (participation aux événements de la ville en soirée et/ou week-end)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
