Régisseur-euse d’orchestre - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038260709000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service Conservatoire à Rayonnement Régional
Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Régisseur-euse d'orchestre
Recrutement statutaire (ouvert aux contractuels CDD 1 an)
Temps de travail : 100%
IFSE :GF1 (250€ brut/mois)
Lieu des postes de travail :
Conservatoire - 6 chemin de Gorde - 38100 Grenoble
Annexe la Saulaie - 55 avenue Maréchal Randon - 38000 Grenoble
Annexe Berlioz - 5 rue Federico Garcia Lorca - 38100 Grenoble
La chaufferie - 98 rue Léon Jouhaux - 38100 Grenoble
La ville de Grenoble recrute pour son département « Ville Émancipatrice » un ou une régisseur-euse, au sein du Conservatoire de Grenoble qui compte plus de 1800 élèves, près de 120 enseignant-es et 30 agent-es administratif-tives et techniques.
Sous la responsabilité du responsable de l’unité Action culturelle et communication, les régisseur-euses mettent en œuvre toutes les opérations logistiques liées au fonctionnement de l’établissement, sur ses quatre sites ainsi que des sites extérieurs : cours et pratiques collectives en musique, danse et théâtre, concerts, spectacles, auditions programmées dans la saison …
Assurez, en binôme avec un second régisseur général, l’ensemble des besoins en régie d’orchestre, régie plateau, transport et petit entretien de matériel du Conservatoire :
Contrôler la répartition des matériels et des instruments dans les salles du Conservatoire, bâtiment principal, ainsi que les annexes Berlioz, La Saulaie et La Chaufferie
Intégrer les installations, désinstallations, rangement dans un planning hebdomadaire
Effectuer l’implantation et l’installation des salles en fonction des projets nécessitant des matériels spécifiques, qu’ils soient ponctuels ou réguliers, mais aussi des examens, des réunions et des formations
Assurer l’organisation des transports et l’installation de tous les matériels et instruments et notamment ceux qui sont nécessaires aux projets de l’établissement à l’extérieur du Conservatoire
Assurer les changements de plateaux éventuellement nécessaires lors des spectacles et /ou concerts
Faire le lien avec les techniciens intermittents du spectacle recrutés par le Conservatoire en cas de besoins de renforts pour les spectacles
Effectuer le transport des instruments en vue de leur entretien chez un spécialiste
Effectuer le transport des instruments neufs acquis pour le Conservatoire ainsi que leur installation
Préparer et conditionner les matériels et instruments destinés au prêt
Contrôler le bon état de marche des instruments et matériels du Conservatoire avec les enseignant-es concerné-es et en assurer le petit entretien
Effectuer les photocopies, avec mise à l’échelle, des partitions d’orchestre.
Profil recherché
Savoir faire
planifier des tâches et hiérarchiser des priorités
travailler en équipe et rendre compte
être autonome
être méthodique
être capable de réactivité
Savoir être
le permis B
une expérience en matière de régie et plus particulièrement en régie d’orchestre
le goût des contacts humains (contact permanent avec l’ensemble de l’équipe administrative, technique et pédagogique, les élèves et les partenaires extérieurs)
Compétence / technicité
le fonctionnement d’un Conservatoire
les instruments de musique
régler le matériel lumière (projecteurs, prolongateurs) de la salle Stekel et de La Chaufferie
assurer leur entretien (changement de lampes et gélatines)
réaliser l’éclairage de certains spectacles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260709000609-regisseur-euse-orchestre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
