Chargé de formation (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260530000058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au service emplois et compétences à la Direction des ressources humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de formation des agents :
* Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des directions et services
* Contribuer à l'élaboration et le suivi du plan de formation
* Concevoir et organiser les actions de formation (logistique, planning, suivi)
* Assurer le lien avec les organismes de formation et les prestataires
* Accompagner les agents et les encadrants dans leurs projets de formation
* Suivre les budgets et les indicateurs RH
* Évaluer l'efficacité des actions de formation et proposer des axes d'amélioration
Rattaché(e) au service emplois et compétences à la Direction des ressources humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de formation des agents :
* Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des directions et services
* Contribuer à l'élaboration et le suivi du plan de formation
* Concevoir et organiser les actions de formation (logistique, planning, suivi)
* Assurer le lien avec les organismes de formation et les prestataires
* Accompagner les agents et les encadrants dans leurs projets de formation
* Suivre les budgets et les indicateurs RH
* Évaluer l'efficacité des actions de formation et proposer des axes d'amélioration
Profil recherché
* Formation supérieure en ressources humaines, ingénierie de formation ou équivalent
* Expérience appréciée sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale ou hospitalière
* Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et du statut de la fonction publique
* Maîtrise des outils informatiques et des outils de gestion de la formation
* Capacités d'analyse, d'organisation et de conduite de projet
* Qualités relationnelles, sens du service et esprit d'équipe
Conditions liées au poste :
- Poste non permanent à temps complet à pourvoir par CDD (1 an dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité)
-Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) de la fonction publique territoriale
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 29/07/2026
-
Conseillère / Conseiller mobilité carrière
