Responsable de pôle administratif (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041260804001381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels de 31K€ à 41K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
OS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces
Votre rôle
Assurer l’encadrement et le pilotage des activités administratives du service du Parc Routier
Vos activités au quotidien
Marchés publics
Piloter les tâches administratives relatives à la vie des marchés publics (mise en place, suivi administratif et financier, avenants, etc)
Participer à la rédaction des Dossiers de Consultations des Entreprises et à l'analyse des offres reçues
Comptabilité
Piloter la comptabilité fournisseurs des activités de travaux de voirie, ainsi que celles de maintenance et d’acquisition du matériel de la Direction Routes et Mobilités
Consolider les suivis budgétaires pour les différentes étapes annuelles
Gestion du personnel
Piloter la saisie des temps (pointages, absences)
Faire le lien entre les agents et les services Ressources Humaines et Gestion du Personnel
Administration publique
Rédiger, soumettre et suivre des actes administratifs pour les délibérations du Conseil Départemental (avec logiciel Oxy-Actes)
Management
Encadrer une équipe de 4 personnes : 2 assistants administratifs et de gestion ainsi que 2 chargés de l'exécution comptable
Votre cadre de travail
Rattaché au Chef de Parc, dans un service de plus de 60 agents
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Poste basé au Parc Routier Départemental à Blois
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Catégorie B, grade rédacteur
Rémunération indicative de 31 K€ à 41 K€ selon grade et expérience
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2026
Profil recherché
Vos atouts
BAC +2 en Gestion Administration et/ou expérience significative
Maîtrise des marchés publics
Maîtrise de la comptabilité publique
Maîtrise de Google Workspace (Drive, Sheets, Docs, Gmail) et Microsoft Office (Excel, Word)
Aisance avec les logiciels métiers (Comptabilité : Grand Angle – Commandes : GESCAR – Suivi d’activité : IG4)
Permis B (boîte manuelle)
Clôture des candidatures : 27/08/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Service recrutement :
Lydia GAUMIN : 02 54 58 44 31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/6ld8gyf6qjvdw18a63 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable des ressources humaines
