Chargé de l'urbanisme (h/f) - COURNONTERRAL
Référence : O034260730001283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cournonterral
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé d'urbanisme instruit les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, dans le respect des règles d'occupation des sols définies dans le code de l'urbanisme. Peut procéder à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements au regard des autorisations délivrées par la collectivité (sous réserve d'assermentation)
Accueil téléphonique, physique et électronique des demandes d’urbanisme (sur RDV en physique : traitement des demandes de renseignements du public, des notaires, Métropole, géomètres, aménageurs…)
- Enregistrement sur la plateforme 3M des demandes et transmission au service instructeur de 3M, les permis de construire, déclarations préalables, certificats d’urbanisme, déclaration d’ouverture de chantier ou achèvement de travaux et organisation des visites de
- Suivi et archivage des dossiers
- Traitement des DIA
- Suivi des ERP (autorisations de travaux, commission de sécurité)
- Participation à l’organisation matérielle des opérations d’élections
Profil recherché
- SAVOIRS :
• Procédures de gestion et d'instruction administratives
• Normes juridiques
• Procédures de contrôle
• Actes et écrits administratifs
• Règles de classement et d'archivage des dossiers papiers et numériques
• Règles juridiques de la numérisation des documents
• Techniques et outils de planification
• Logiciels métiers
• Savoirs généraux
• Rôles et attribution des différents services et opérateurs des procédures d'instruction
• Techniques d'accueil et d'écoute active
• Techniques rédactionnelles
• Techniques de régulation de conflit
• Communication orale et écrite
• Usages numériques et bureautiques
• Droit de l’Urbanisme
• Droit des ERP
- SAVOIRS- FAIRE:
• Information des usagers et des services
• Expliciter la demande de l'usager, expliquer les démarches et l'orienter le cas échéant vers les services compétents
• Remettre ou transmettre les formulaires et les notices explicatives nécessaires à l'instruction de la demande
• Enregistrer le dossier et établir le récépissé de dépôt de la demande
• Instruction administrative et technique des dossiers
• Mettre à jour les fichiers et registres d'instruction
• Notifier la décision au demandeur
• Contrôler le respect des obligations réglementaires et la conformité des réalisations et déclencher les procédures de régularisation ou de sanction
• Classer et archiver les dossiers
• Savoir lire et interpréter des plans, règlements (PLU…)
• Savoir respecter les délais d’instruction
• Savoir travailler avec des partenaires multiples
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : Temps Complet avec RTT
Veuillez adresser vos candidatures sous forme d'une lettre de motivation accompagnée de votre CV, dernier arrêté de situation administrative ainsi que les 2 derniers comptes rendus d'entretien professionnel, à Madame le Maire,
12, avenue Armand Daney
34660 Cournonterral
ou par mail au service RH : personnel@ville-cournonterral.fr
Conditions d’accueil :
Régime indemnitaire, adhésion au COS, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Alexandra MERLE, responsable RH, au 0467856244 ou par mail : personnel@ville-cournonterral.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
