Chargé.e de mission Animation Stratégie Régionale ESS et entrepreneuriat engagé - REGION OCCITANIE
Référence : O031260812000766
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Economie territoriale, de l’Emploi et des Transitions assure des missions d’accompagnement aux entreprises et aux porteurs de projets à travers différents dispositifs mis en place par le Conseil Régional. Le service Economie à Impact a pour mission de mettre en œuvre la stratégie régionale en matière d’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et d’entrepreneuriat engagé, à savoir : portage et animation de la pépinière REALIS, promotion de l’ESS et de l’entrepreneuriat engagé, soutien à l’innovation sociale, accompagnement et financement des entreprises engagées et/ou en transformation, animation du réseau de partenaires…
La Direction de l’Economie territoriale, de l’Emploi et des Transitions est organisée de manière bi-site à Montpellier et à Toulouse. Le service Economie à Impact est également réparti sur 2 sites à savoir l’HDR de Toulouse et, pour une grande partie du service, au sein de la pépinière REALIS à Montpellier dont il a la gestion. A noter également la mission confiée à l’Agence Ad’Occ qui anime une offre de services d’accompagnement en miroir de REALIS, à Toulouse, au sein des locaux de la Cité.
Le.la Chargé.e de mission est en charge de la mise en œuvre de la stratégie ESS et entrepreneuriat engagé au travers de : la promotion de l’ESS et la sensibilisation à la transformation des entreprises auprès des réseaux économiques et des entreprises du territoire ; l’animation, le développement et la formation d’un réseau de partenaires ; l’accueil/orientation des entreprises engagées et/ou en transformation dans leurs recherches de financement ou accompagnements spécifiques ; un appui-ressource transversal sur la thématique ESS/entrepreneuriat engagé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260812000766-charge-e-mission-animation-strategie-regionale-ess-entrepreneuriat-engage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous connaissez les réseaux de l’économie sociale et solidaire ;
Vous disposez de connaissances en matière d’entrepreneuriat engagé et de RSE ;
Vous connaissez le fonctionnement général d’une entreprise ;
Vous avez des connaissances sur le fonctionnement d’une collectivité ;
Vous êtes doté.e d’une capacité à travailler en équipe et en réseau et savez identifier, mobiliser les partenaires stratégiques ;
Autonome et disponible, vous êtes en capacité d’animer, d’analyser et de synthétiser mais aussi d’exécuter rapidement les missions qui vous sont demandées ;
Vous êtes un bon.ne communicant.e autant à l’écrit qu’à l’oral ;
Dôté.e de qualités relationnelles, vous avez des facultés d’écoute ;
Rigoureux.euse et organisé.e, vous menez à bien les projets transversaux ;
Vous savez rédiger des notes, rapports, argumentaires et synthèses ;
SPECIFICITES DU POSTE :
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (possibilité 2 jours/semaine maximum)
Déplacements fréquents (nombre de 5/mois) sur l’est de la région Occitanie
Déplacements ponctuels (nombre de 1/trimestre) sur Toulouse ou autres départements de la région
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-07-93-DEET). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
