Chargé d'urbanisme - VILLENEUVE LES BEZIERS
Référence : O034260813000814
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-lès-Béziers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de VILLENEUVE-LES-BEZIERS recrute UN CHARGE D’URBANISME (H/F)
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Recrutement par voie statutaire
Placé(e) au sein du pôle administration générale et finances, sous l'autorité de la responsable du service urbanisme
Instruire les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme :
- Instruire les autorisations des administrés relatives à l'occupation des sols
- Rédiger les arrêtés et courriers inhérents aux actes d'urbanisme et suivre les dossiers
- Assurer le suivi des autorisations délivrées
Conseiller les administrés en matière d'urbanisme :
- Accueillir les administrés et délivrer les renseignements en matière d'urbanisme réglementaire (droits / procédures)
- Conseiller les particuliers dans leur projet de construction et leur proposer des évolutions architecturales compatibles avec le
PLU
Participer aux évolutions du PLU et des procédures d'urbanisme
Instruire et faire le suivi administratif des demandes relatives à la publicité extérieure
Instruire et faire le suivi administratif des demandes d'autorisations de travaux dans les ERP et rédiger les arrêtés d'autorisation
de travaux des ERP
- Traitement des DIA et certificats d’urbanisme
- Utiliser Guichet Numérique d’Autorisation d’Urbanisme (GNAU)
Instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme en collaboration avec le service instructeur de la Communauté
d’Agglomération
Profil recherché
* Titulaire d'un Bac+2 dans les domaines de l'urbanisme réglementaire, de l'aménagement ou de l'architecture ou justifier d'une
expérience significative sur un poste similaire
* Connaissance des procédures d'instruction des autorisations d'urbanisme
* Connaissance des réglementations communales (PLU...) et nationales (code de l'urbanisme...)
* Connaissance du code de la construction et de l'habitation
* Idéalement connaissance du logiciel professionnel oxalis
* Savoir lire et interpréter des plans
* Savoir respecter les délais
* Bonne maîtrise des outils bureautiques
* Sens du service public
* Sens du travail en équipe
* Discrétion et qualités relationnelles
Temps de travail : complet 35h00 hebdomadaire
Rémunération : statutaire + IFSE + CIA + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV (format PDF) + lettre de motivation (format PDF)
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
