Chargé(e) d’urbanisme - JACOU
Référence : O034260821000048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jacou
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + prime annuelle+ participation employeur santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Jacou est une ville de 7000 habitants située dans la Métropole de Montpellier. Elle est dotée d’un cadre de vie exceptionnel et d’équipements publics remarquables, à 20 minutes en tramway du cœur de la métropole.
La ville de Jacou recrute un agent au sein du service urbanisme pour rejoindre une équipe dynamique et transversale qui œuvre à la qualité du cadre de vie de la commune dans un souci de transition écologique.
Cadre statutaire :
Agent contractuel - Catégorie B ou C
Rémunération statutaire (cadre d’emploi des adjoints administratifs ou des rédacteurs)
Le poste :
Sous l'autorité du responsable de service, vous participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'urbanisme et d'aménagement.
Suivi des instructions des procédures d’urbanisme et droits de préemption
• Suivre l’instruction des autorisations et actes d’urbanisme (Permis de Construire, Déclarations Préalables, Autorisations Travaux, Certificats d'Urbanisme b) en lien étroit avec la métropole et dans le respect des délais réglementaires.
• Effectuer le contrôle de conformité des travaux réalisés sur le territoire communal à la suite des demandes déposées et en conformité avec le PLUi-c.
• Assurer le suivi des Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA) afin de permettre à la commune de faire valoir son droit de préemption.
Gestion des enseignes publicitaires
• Instruire des demandes de pose ou de changement d’enseigne conformément au règlement métropolitain (RLPI).
• Mettre à jour les outils de suivi des enseignes servant à l'application de la taxe (TPE).
Gestion des affaires courantes et suivi administratif
• Accueillir, conseiller et accompagner les administrés lors de rendez-vous en mairie, par téléphone ou par courriel.
• Répondre aux demandes formulées par les notaires et avocats (délivrance des certificats d’hygiène et de salubrité, attestations d'alignement, d'adressage et de numérotage).
• Tenir à jour les registres et outils internes relatifs au suivi des procédures d'urbanisme.
• Assurer la gestion, le classement et la mobilisation du fonds d'archives du service.
Profil recherché
- Connaissance de la réglementation et des outils liés à l'urbanisme
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Aptitude à communiquer avec les usagers, les élus, les agents et les partenaires de la collectivité
- Avoir une connaissance du PLUi-c de la Métropole de Montpellier lors de la relation avec le public.
- Utiliser les outils numériques métropolitains dédiés au suivi des dossiers (Navigatis, DDC).
- Lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme
- Suivre l'évolution de la réglementation
Spécificités du poste :
Temps de travail : Temps complet
Participation employeur santé et prévoyance
Prime annuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures (lettre + CV) à transmettre avant le (21 septembre 2026) à :
Monsieur le Maire
Ville de Jacou
9 place Frédéric Mistral
34830 JACOU
rh@ville-jacou.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 21/09/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
