Chargé de médiation du Centre d'Art Contemporain (F/H) - MAIRIE DE VIENNE
Référence : O038260713001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre d’art contemporain La Halle des bouchers est une structure municipale proposant une programmation artistique de quatre à cinq expositions monographiques et collectives par an, dont l’objectif est de diffuser et promouvoir les arts visuels contemporains à des niveaux à la fois territorial, régional, national et international.
MISSION GENERALE :
Accueillir des groupes scolaires de la maternelle au lycée dont le but est de favoriser l’accès et la compréhension des arts visuels d’aujourd’hui.
ACTIVITES :
Sous la responsabilité de la responsable des publics du centre d’art :
• Animer des ateliers scolaires du lundi au jeudi (vendredi en repos),
• Co-concevoir et préparer, avec la responsable des publics, les contenus et les déroulés des ateliers scolaires et adapter les formats aux publics du champ socioculturel, aux familles,
• Accueillir et accompagner les visiteurs tous publics lors d’évènements et certains week-ends,
• Réaliser des recherches documentaires, participer à l’élaboration des dossiers iconographiques et à la rédaction des documents d’aide à la visite,
• S’impliquer dans la vie du centre d’art (présence ponctuelle lors des montages des expositions et lors d’événements, vernissages, conférences, Journées européennes du Patrimoine, rédaction et diffusion des supports de communication liés à la médiation, accueil billetterie certains samedis…)
SPECIFICITES DU POSTE :
• Accueil / visite à prévoir un samedi par mois et le 1er dimanche du mois en temps d’exposition
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Centre d’art contemporain
• Temps de travail : Temps non complet 80 %
Horaires variables en semaine en fonction des ateliers, des événements du Centre d’art contemporain. Travail certains week-ends et soirées.
• Rémunération : statutaire – IFSE – CIA
• Avantages sociaux :
o Titres restaurant
o Participation à la mutuelle (si contrat labellisé) prévoyance sous conditions
o Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales
o Participation employeur abonnement transports en commun
o Compte Epargne Temps
Profil recherché
• Formation BAC+3 en art contemporain et/ou médiation
• Connaissances en histoire de l’art et création contemporaine
• Expérience avec les jeunes publics
• Aisance orale : bon contact avec les publics, sens de l’écoute et de l’accueil
• Goût pour le partage des connaissances et le travail en équipe
• Maîtrise de l’anglais souhaitée
• Expérience professionnelle souhaitée sur des fonctions similaires
• Permis B souhaité
• Statut : Titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-8 du code général de la fonction publique)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail: recrutement@mairie-vienne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médiatrice / Médiateur
