Chargé de médiation familiale et conjugale (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260706001761
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département, chef de file des politiques de solidarité et de cohésion territoriale, met en œuvre des actions de prévention et de prise en charge des situations de fragilité, afin de favoriser l'autonomie des personnes et d'animer un réseau de partenaires engagés auprès des habitants. Son intervention sociale préventive vise à soutenir le pouvoir d'agir des personnes accompagnées, à limiter les risques de dépendance ou de marginalisation, et à encourager leur maintien dans leur environnement. Le chargé de médiation conjugale et familiale intervient au sein du service accompagnement enfance famille sur la prévention et le traitement des conflits intrafamiliaux. Il travaille en réseau avec les professionnels médico-sociaux du Département et les partenaires locaux, partageant son expertise avec les professionnels, intervenant en binôme si nécessaire, et collaborant avec le plateau technique « prévention et faire avec ».
Sa mission principale est d'accompagner la construction ou la reconstruction du lien familial, en favorisant l'autonomie et la responsabilité des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation. Il organise des entretiens confidentiels pour faciliter la communication et la gestion des conflits, auprès de tout public, en complément d'autres interventions médico-sociales.
Ses missions incluent :
• Conseiller sur la vie conjugale et familiale, aider à la gestion des conflits intrafamiliaux (hors successions et patrimoine) et à la reconstruction des liens hors champ judiciaire.
• Soutenir la parentalité et participer à des actions spécifiques (stages de responsabilisation parentale, etc.).
• Animer des actions départementales de prévention des violences intra-familiales, en lien avec les réseaux territoriaux, et développer des actions à destination des auteurs.
• Contribuer à la prévention des conduites à risque.
• Piloter l'expérimentation des conférences familiales locales.
Il assure des entretiens à la demande des cadres, notamment avant l'évaluation d'informations préoccupantes, et peut intervenir à la demande des personnes ou des professionnels médico-sociaux (PMI, ASE, ASP, Autonomie). Il participe au réseau territorial de prévention des violences conjugales et intrafamiliales, assure le lien avec les structures de médiation du territoire, et contribue à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions collectives en partenariat avec les autres professionnels et partenaires du Département.
Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
Mener des interventions sociales et éducatives vers des mineurs, des jeunes majeurs et leur famille
Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
Développer et animer des partenariats Instruire et gérer des dossiers administratifs
Profil recherché
Compétences requises :
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à animer
Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire Capacité de coordination
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Connaissance des dispositifs et des structures
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Capacité à gérer les risques professionnels
Esprit d'analyse
Qualité relationnelle
Autonomie
Capacité à prendre du recul
Qualité rédactionnelle
Prérequis :
Titulaire d'un diplôme d’Etat :
- Assistant social
-Educateur spécialisé
-Psychologue
-Puéricultrice
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Le jury est programmé pour le lundi 7 septembre après-midi sous réserve de modification.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Médiatrice / Médiateur
