Chargé de mission auprès du DGS en charge de la démocratie participative, concertations et[...]
Référence : O093260715000176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Lilas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DEFINITION DU METIER :
Coordonner et animer les instances participatives. Proposer et mettre en œuvre des moyens d’échange et de consultation avec la population. Contribuer à la mise en œuvre de projets mémoriels portés par la Ville des Lilas, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels.
ACTIVITES TECHNIQUES :
• Développer les démarches participatives - concertations au sein de nouvelles instances ou en modernisant celles existantes
• Suivre et coordonner ces démarches auprès de l’élu.e en charge de ce dossier, et contribuer à la mobilisation des habitants
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des instances, et être le garant de leur bon fonctionnement, en veillant au respect du cadre défini
• Accompagner et évaluer les démarches
• Mettre en œuvre les projets mémoriels portés par la Ville des Lilas en lien avec ses partenaires. Coordonner les collaborations de la Ville en lien avec l’association et les partenaires sur le projet de Mémorial national des femmes en résistance et en déportation.
• ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Accompagner la mise en place d’un budget participatif et de jurys citoyens, contribuer à son animation et assurer le suivi technique, administratif et financier du dispositif
• Contribuer aux réflexions relatives aux instances participatives à l’échelle de la Ville.
• Accompagner la mise en place, en lien avec l’association, de projets dans le cadre du Mémorial national des femmes en résistance et déportation
• Monter des dossiers de subventions
• Prendre contact et élaborer des partenariats avec les institutions muséales et patrimoniales
• Contribuer à la communication relative aux projets mémoriels (rédaction d’articles et création de contenu pour les réseaux sociaux)
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Conduite de projets et management de projets complexes
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Techniques de concertation et de négociation
• Elaboration d’outils de suivi, d’analyse et d’évaluation
• Travail étroit avec les élus, les acteurs associatifs et institutionnels, et les habitants
• Animation de réunions
• Elaboration d’outils de suivi technique, administratif et financier
• Sens du travail en transversalité
• Maitrise des outils informatiques et de communication
• Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Environnement territorial – connaissance du fonctionnement général d’une collectivité
• Connaissance des dispositifs de participation des habitants
• Réseaux associatifs
• Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif
• Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information - Principes et techniques de la participation des habitants
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Techniques de médiation et de dynamique de groupe, techniques d'écoute
• Recherche de subventions
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Rigueur
• Qualités relationnelles
• Autonomie
• Force de proposition
• Disponibilité (ponctuellement, réunions en soirée et évènements le week-end)
• Capacité d’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
