Chargé de mission Commerce (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Référence : O093260601002098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-sur-Marne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Relations avec le chargé de mission développement économique et le responsable du service des Dynamiques Locales
* Mission 1 Instruction des dossiers d'occupations commerciales sur le domaine public
* Misson 2 Gestion et suivi de la règlementation en lien avec le commerce de proximité et les marches forains
* Mission 3 Prospection de commerçants et de Food truck (marchés, manifestations municipales...)
* Mission 4 Recensement des commerçants, valorisation, promotion et animation des commerces
Profil recherché
* Commerce ambulant : publication du cahier des charges d'appel à candidature, préparation des dossiers pour les commissions Elus, rédaction des conventions et courriers afférents
* Instruction des demandes liées aux terrasses, étalages, etc. pour les commerces sédentaires
* Ventes au déballage : Etablissement des autorisations
* Capacité d'analyse, de synthèse
* Aisance orale et écrite
* Bon relationnel
* Capacité d'écoute et de négociation
* Capacité à gérer les urgences
* Sens de l'organisation et rigueur de gestion
* Sens du reporting
* Qualités rédactionnelles
* Polyvalence
* Discrétion
* Rédaction des arrêtés (horaires de fermeture, vente à la sauvette, etc.)
* Gestion des demandes de dérogation au repos dominical
* Traitement des dossiers de ventes en liquidation
* Gestion administrative des marches forains
* Gestion des attestations ZFU
* Veille sur les évolutions règlementaires en lien avec le commerce
* Sens de l'organisation et rigueur de gestion
* Autonomie
* Respect des délais
* Recherche de commerçants pour l'organisation d'événements municipaux
* Préparation des dossiers pour la commission Elus, rédaction des conventions et courriers afférents
* Accueil, enregistrement, suivi et prospection des commerçants qui recherchent un local sur la ville
* Mise en place et suivi des commerces éphémères
* Bon relationnel
* Capacité d'écoute et de négociation
* Sens de l'organisation et rigueur de gestion
* Polyvalence
* Capacité à rendre-compte
* Mise en place et suivi de l'annuaire des commerçants
* Transmission des informations et évolutions réglementaires
* Création d'une association de commerçants
* Mise en place d'action de redynamisation du commerce
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer C.V. et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place François Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
ou candidatures@neuillysurmarne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/09/2026
-
Gestionnaire des aides au développement
