Conseiller technique précarité et accès aux droits (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260713000979
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Service public de proximité notre mission est de faire respecter les droits, de protéger, de favoriser l’insertion sociale et professionnelle et d’accompagner les personnes vers l’autonomie.
Vous serez l’interlocuteur des cadres de Circonscriptions du Service Social (CSS), pour assurer le soutien technique dans la mise en œuvre, le suivi des politiques départementales en matière de lutte contre les précarités et d’accès aux droits.
Pour mener à bien vos missions vous animerez des groupes de travail et réunion thématiques à destination des cadres de circonscriptions et des agents. Vous assurerez le suivi des dispositifs en matière d’aide alimentaire (chèque alimentaire, relations partenariales resserrées avec les associations d’aide alimentaires), d’accompagnement budgétaire (appui aux TS et relations partenariales avec acteurs de l’accompagnement budgétaire, du surendettement et du secteur bancaire solidaire), d’accès aux droits (relations partenariales avec les associations et acteurs de l’accès aux droits) et en particulier le droit des étrangers.
Vous participerez et co animerez différentes instances : Comité de l’inclusion bancaire, instances issues du Schéma départemental d’Amélioration de l’Accès aux Services Publics (SDAASP), et du Schéma départemental de l’animation de la vie sociale (SDAVS).
Vous communiquerez auprès des professionnels : rédaction de notes de cadrage, de supports de présentation, transmission des informations (guides, affiches…), organisation de temps de formations.
Vous représenterez le Service auprès des autres services départementaux (DTE, MDPH), des institutions compétentes et associations partenaires (Organismes de Sécurité Sociale, UDAF, Banque de France, Maisons France Service).
Profil recherché
Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Assistant de service social (DEASS) ou d’un Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Social et Familiale ( DECESF) ; ou autre diplôme en intervention sociale.
Vous êtes motivé.e par la perspective de contribuer à l’amélioration des politiques sociales en Seine- Saint-Denis
Vous êtes capable de prise d’initiative
Vous êtes créatif et dynamique
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
