CHARGE DE MISSION HABITAT (H/F) - Mairie des MUREAUX
Référence : O078261112001507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Mureaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville des Mureaux (Yvelines) recrute un(e) chargé(e) de mission habitat au sein du service habitat de la ville des Mureaux.
Placé(e) sous l’autorité de la responsable habitat, vous aurez en charge :
Dispositifs d’amélioration du bâti privé :
OPAH-RU et sa prolongation avec l’opérateur, la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise :
Préparer et participer aux réunions mensuelles
Faire remonter les problématiques qui le nécessitent
Mobiliser les autres services de la ville (hygiène, aménagement urbain, instruction voirie, communication) qui peuvent être concernés afin de communiquer les informations pour le bon déroulement des projets.
Plan de sauvegarde :
Suivi et animation du plan de sauvegarde
Demandes de financements
Pilotage et participation à la comitologie.
S’informer et être capable d’orienter les administrés vers les dispositifs adaptés aux travaux qu’ils souhaitent engager
Dispositif d’amélioration du bâti « Habiter Mieux » :
Envoi des courriers aux bénéficiaires
Suivi des dossiers pour le paiement de la subvention communale, paiement, bilan
Copropriétés privées :
Observatoire des copropriétés privées
Organiser et assurer la collecte des données (auprès des conseils syndicaux et des syndics de copropriété)
Assurer la saisie des données dans l’observatoire des copropriétés existant
Proposer une analyse des informations
Travailler en partenariat avec la géomaticienne pour la cartographie et l’analyse des données.
Relations aux copropriétés privées :
Organiser et assurer le suivi des dossiers spécifiques à certaines copropriétés
Contribuer au partenariat avec les syndics et les conseils syndicaux présents sur la ville
Accompagnement de copropriétés horizontales et verticales en difficulté et hors dispositif
Animation de réunions d’information et création de supports à destination des copropriétaires.
Missions transverses habitat privé :
Travail en transversalité sur l’opération Cœur de Ville
Poursuivre et développer les relations avec les différents partenaires institutionnels (Services de l’Etat, Région, Département, CU GPSEO…)
Profil recherché
Bac +3 minimum (secteur immobilier, habitat ou urbanisme)
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint…
Techniques rédactionnelles, maîtrise des bases statistiques
Autonomie et organisation, rigueur, discrétion
Capacité à travailler en équipe
Esprit de synthèse
Connaissances en matière d’habitat privé, des dispositifs d’amélioration de l’habitat, du fonctionnement des copropriétés privées et du logement social seraient appréciées ou dans au moins un de ces champs
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade du candidat
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année
Participation de la ville à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Forfait mobilité durable
Parking gratuit
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (contrat ville)
Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales (COS)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Responsable de l'habitat et du logement