Régisseur plateau F/H - LYON
Référence : O069260922000659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Théâtre de la Croix-Rousse (deux salles de 600 et 80 places) est un lieu de création et de diffusion avec une trentaine de spectacles par saison, pour une centaine de représentations.
Le projet artistique s’inscrit dans une programmation plus diverse, paritaire et inclusive, un théâtre de la convivialité en prise avec son environnement et les citoyens, et dans une démarche d’éco‑responsabilité.
Sous la supervision du Régisseur principal, vous pilotez l’ensemble de l’activité du plateau (machinerie, décors, accessoires...). Référent technique des compagnies, vous les accueillez sur le plateau et leur garantissez un cadre de travail de confiance et de qualité pour donner vie à leurs projets.
- Vous organisez et sécurisez le plateau à chaque étape : montages, démontages, manipulations scéniques...
- Vous accueillez et accompagnez les compagnies, en facilitant leur installation, et en traduisant leurs besoins artistiques en solutions techniques
- Vous pilotez en autonomie des exploitations scéniques, en synergie avec les équipes lumière, son et vidéo, afin de garantir une qualité technique et artistique irréprochable
- Vous encadrez et coordonnez les équipes, en supervisant une technicienne plateau permanent et les intermittents mobilisés, tout en veillant à la cohésion et à la qualité des conditions de travail
- Vous veillez à l’entretien et à la performance du matériel et proposez des améliorations pour renforcer efficacité et sécurité.
Profil recherché
- Fort d’une expérience similaire, vous maîtrisez les techniques de plateau, de machinerie, de levage et les normes de sécurité, ainsi que des compétences manuelles pour aménager, réparer ou créer décors et accessoires.
- La maîtrise des outils de lecture de plans (Autocad, Sketchup…) est un atout.
- À l’écoute, vous savez analyser les besoins des compagnies et y répondre par des solutions efficaces, en collaborant avec elles dans un esprit de confiance et de respect de leurs ambitions artistiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Compte tenu de l'activité du théâtre vous travaillez régulièrement en horaires décalés, en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des productions
- Vous bénéficiez de plus de 8 semaines de congés par an (congés payés, RTT…) ainsi que des avantages proposés par la Ville de Lyon tels que : participation aux frais de déplacements domicile/travail à hauteur de 75%, carte restaurant à hauteur de 60%, complémentaire santé et prévoyance, un accompagnement à la recherche de logement et différents avantages sociaux, culturels ou sportifs grâce au Comité des œuvres sociales (COS).
Les bâtiments du théâtre sont mis à disposition par la Ville de Lyon. Dans le cadre de cette convention de mise à disposition des locaux, une équipe technique municipale collabore étroitement avec l'équipe permanente du lieu au service du projet artistique et culturel. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
